22 janvier 2025 
À partir du 2 février 2025, tout employeur européen devra prendre des mesures pour garantir que son personnel, ainsi que toute personne exploitant ou utilisant des systèmes d’intelligence artificielle (IA) en son nom, possède des connaissances suffisantes sur l’IA. De plus, les systèmes d’IA interdits devront être retirés du marché et/ou leur utilisation devra être stoppée avant cette même date. Bien que le cadre national d’application des amendes ne soit prévu que pour le 2 août 2025, il est préférable de ne pas attendre. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Formation’
La reprise du marché du travail s’essouffle et ce sont les jeunes qui en sont les principales victimes.
L’économie mondiale ralentit, ce qui rend plus difficile la reprise complète des marchés du travail, selon la mise à jour des « Perspectives sociales et de l’emploi dans le monde 2025 » qui vient d’être publiée. Lire plus
L’empathie et l’éthique dans la prise de décision, deux des compétences requises pour soutenir le rythme de croissance de l’Intelligence Artificielle dans nos entreprises.
Workday, Inc. publie, en amont du forum économique de Davos, une étude réalisée à l’échelle mondiale et intitulée : “Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution”. Elle questionne l’impact de l’intelligence artificielle sur les emplois. Les résultats remettent en question l’idée selon laquelle l’IA remplacera les humains, révélant qu’elle sera le catalyseur d’une révolution des compétences où des capacités spécifiquement humaines, telles que l’empathie et la prise de décision éthique, deviendront des atouts précieux au travail. Lire plus
Quelles sont les attentes des jeunes diplômés de la Tech vis-à-vis de leur futur employeur?
Sopra Steria, acteur de la tech en Europe, présente une étude sur les aspirations des jeunes diplômés des filières de l’ingénierie, d’informatique et nouvelles technologies en Europe et en Inde. Cette étude confirme un intérêt certain pour les technologies de rupture (IA, quantique) et au service du bien commun (numérique responsable). Lire plus
4.000 emplois à saisir dans les secteurs qui contribuent directement aux fêtes de fin d’année.
À l’approche des fêtes de Noël et du Nouvel An, les secteurs de l’Horeca, du Tourisme, du Commerce, du Transport et de la Logistique connaissent une activité intense. Entre les livraisons de cadeaux, la préparation des plats de fête, ces professionnels font face à un besoin accru de main-d’œuvre. Actuellement, plus de 3.924 offres d’emploi dans ces secteurs sont proposées via le site Internet et l’application du Forem. Lire plus
Sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité, une mission impossible?
Selon un rapport de Fortinet, près de 70% des entreprises estiment que leurs collaborateurs ne sont pas suffisamment sensibilisés aux fondamentaux de la cybersécurité. L’acteur mondial du secteur digital annonce la publication de son rapport d’étude 2024 sur la formation et la sensibilisation à la sécurité, qui souligne notamment le rôle crucial de la sensibilisation des collaborateurs à la cybersécurité dans la gestion et la maîtrise des risques en entreprise. Lire plus
Report du Federal Learning Account: un premier pas avant l’enterrement en bonne et due forme?
La commission Emploi de la Chambre vient de voter en faveur d’un report des obligations d’enregistrement relatives au Federal Learning Account au 1er avril 2025 (au lieu du 30 novembre 2024 comme prévu dans la loi). Les partis de la future coalition Arizona ont voté à l’unanimité sur ce point. La FEB se réjouit que les nombreux appels lancés par ses soins au cours ces dernières semaines et ces derniers mois portent leurs fruits. Lire plus
L’évolution fulgurante de l’intelligence artificielle (IA) va-t-elle entraîner la suppression d’emplois ou, au contraire, en créer de nouveaux ?
Les dirigeants d’entreprise belges sont divisés. Par rapport à l’année dernière, les entrepreneurs sont deux fois plus nombreux à penser qu’ils auront besoin de moins de personnel, mais dans le même temps, 18 % des entreprises belges s’attendent à ce que la numérisation les oblige à embaucher davantage de travailleurs. En revanche, les entreprises s’accordent à dire que leurs travailleurs ont besoin de formations afin d’actualiser leurs connaissances en matière d’IA. Les trois quarts des dirigeants d’entreprise estiment d’ailleurs que ces connaissances sont insuffisantes. Lire plus
Malgré une bonne connaissance, seuls 3 jeunes sur 10 utilisent l’IA dans un contexte professionnel
Depuis 2019, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) réalise l’enquête « Bridging The Future », en collaboration avec iVox, afin d’obtenir un aperçu des attentes des jeunes et des employeurs à propos d’une série de sujets*. Cette année, un focus a notamment été mis sur la place de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel. Lire plus
Faute d’investissement en formation, c’est le manque de compétences du personnel freine le développement de l’IA en entreprise.
L’intelligence artificielle générative s’est invitée dans nos vies. On en parle partout, tout le temps. Son impact sur les entreprises, et plus précisément sur les ressources humaines, reste pourtant méconnu. Pour près de 50% des entreprises interrogées, le digital représente un défi de taille en matière de développement des compétences de leurs employés. Alors, les employeurs sont-ils prêts à l’utiliser et à saisir cette opportunité ? Lire plus
