4 septembre 2024 
Le rapport Perspectives sociales et de l’emploi dans le monde: septembre 2024 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) révèle une pression accrue sur les inégalités alors que la part des revenus du travail diminue et qu’une grande proportion de jeunes reste sans emploi, ni éducation, ni formation. Ce rapport met en lumière les progrès insuffisants vers les objectifs de développement durable (ODD) à l’approche de l’échéance de 2030. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Formation’
Les calendriers de formation restent vides… 96,6% des jours consacrés à l’apprentissage sont restés inutilisés au premier semestre 2024.
Selon les chiffres du prestataire de services RH Group S, seulement 3,4% des jours de formation alloués ont été utilisés au premier semestre 2024, contre 4,5% au premier semestre 2023. Suite à l’accord sur l’emploi de 2022, un employé a désormais droit à plusieurs jours de formation par an, mais en pratique, ces jours restent souvent non utilisés. Lire plus
Métiers en pénurie ou en voie de disparition: l’exemple des fonctions comptables pour illustrer les défis RH.
Quel est l’avenir de la profession de comptable? La pénurie de comptables ne date pas d’hier. Peut-on encore trouver une solution pour remédier à cette situation? Dans le même temps, une constatation sans appel s’impose: les tâches quotidiennes des comptables ont fondamentalement changé, une évolution qui va souvent de pair avec la mise en œuvre de nouvelles technologies. Lire plus
Malgré la diminution globale du chômage, la situation des jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en éducation, ni en formation (NEET) reste préoccupante.
Les perspectives du marché du travail mondial pour les jeunes se sont améliorées au cours des quatre dernières années et la tendance à la hausse devrait se poursuivre pendant encore deux ans, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Celui-ci fait état d’une forte proportion de “jeunes NEET”, de disparités régionales et entre les sexes, et d’une anxiété croissante des jeunes à l’égard du travail, malgré des tendances mondiales encourageantes en matière de chômage des jeunes. Lire plus
Éditorial – Nos compétences et la théorie des 10.000 heures : la majorité impatiente des travailleurs n’en a rien à faire.
Il y a la théorie et la pratique… D’un côté, nous avons la théorie des 10.000 heures, celle qui explique qu’il ‘suffit’ de se consacrer à raison d’un volume total de 10.000 heures à une pratique, quelle qu’elle soit, pour développer un niveau de maîtrise reconnu à un expert de classe mondiale. Ce n’est pas une question de talent inné. Juste la récompense d’un investissement persévérant, passionné et durable. C’est comme cela que l’on acquiert une compétence exceptionnelle. Lire plus
35% des managers promus en interne n’ont pas reçu de formation ni d’accompagnement pour prendre leurs nouvelles fonctions.
Et si la tendance des ‘Accidental Managers’, ces managers promus au sein de leur entreprise sans aucune formation ni accompagnement, était une réalité en Europe ? Le bureau de recrutement Robert Walters a mené une enquête européenne auprès de professionnels. Lire plus
Skills Gap Report: les incidents de cybersécurité sont étroitement liés à la pénurie de compétences dans le domaine.
L’an dernier, près de 90% des entreprises ont confirmé avoir été victime d’une intrusion en raison d’un manque de compétences cyber. 70% d’entre elles ont reconnu que la pénurie de talents augmentait les cyber risques. Lire plus
Activation des chômeurs, compétences numériques et compétitivité salariale… Le Conseil Supérieur de l’Emploi veut montrer la voie aux nouveaux gouvernements.
Le dernier rapport du Conseil supérieur de l’emploi fait le point sur l’évolution récente du marché du travail. Les dernières années furent intenses en bouleversements: d’abord une crise sanitaire totalement inédite et ensuite une poussée inflationniste sans précédent depuis les chocs pétroliers. Comment le marché du travail s’en est-il sorti? Quels enseignements peut-on en tirer? Lire plus
L’emploi et la formation au coeur des priorités en matière d’égalité des chances entre les hommes et les femmes.
En publiant un mémorandum commun, les 3 Conseils de l’Egalité des Chances entre les Hommes et les Femmes souhaitent attirer l’attention des exécutifs fédéral et régionaux sur quelques-unes de leurs priorités pour la prochaine législature. L’emploi et la formation y occupent une place essentielle. Lire plus
Métiers en pénurie et fonctions critiques: la liste continue de s’allonger en Région Wallonne.
Le Forem vient d’établir la liste 2024 des fonctions critiques et des métiers en pénurie. Cette année, 162 métiers composent la liste, soit 4 de plus qu’en 2023. Parmi ces métiers, 112 sont en pénurie de main-d’œuvre. Pour répondre aux différents besoins de main-d’œuvre qualifiée, le Forem propose 377 formations dont 209 permettent de se former aux métiers en tension, et multiplie également les Coups de poings pénurie, véritables formations « sur mesure » développées en partenariat avec les entreprises elles-mêmes. Lire plus
