26 février 2019 
A l’occasion de la publication d’un nouveau white paper ‘Humans wanted : The Robots need you’ édité par ManpowerGroup, il ressort que 93% des employeurs belges prévoient d’accroître ou de maintenir leurs effectifs au même niveau en raison de l’automatisation et de la digitalisation… Aujourd’hui, la priorité sur le marché du travail consiste à accompagner l’impact de la transformation digitale sur les compétences. Lire plus
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Le digital est partout! Formation le 28 février prochain pour oser le digital en formation.
Comment la formation en entreprise peut-elle tirer parti des évolutions technologiques ? L’eLearning doit-il remplacer la formation présentielle? Comment concevoir une formation « blended learning »? Pour répondre à ces questions et à bien d’autres, BePLUS Learning a conçu le formation ‘Osez le digital en formation’. Lire plus
Journée internationale des femmes et des filles de sciences: appel à plus de filles dans les études STEM.
Les entreprises chimiques et pharmaceutiques belges comptent plus de femmes que d’hommes dans les fonctions R&D. Les femmes ne représentent pourtant que 28% du total des travailleurs du secteur. La journée internationale des femmes et des filles de sciences de ce lundi 11 février est l’occasion idéale pour la fédération sectorielle essenscia d’appeler plus de filles à choisir des études STEM techniques ou scientifiques. Lire plus
Le nouvel observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation, view.brussels, confirme l’efficacité des formations aux métiers pénuriques.
A l’occasion de son lancement, view.brussels, le nouvel observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation, dévoile les résultats de sa première étude : « L’insertion professionnelle des sortants des formations en lien avec des fonctions critiques ». Selon celle-ci, suivre une formation directement liée à une fonction significativement critique augmente les chances de décrocher plus rapidement un emploi de qualité. Lire plus
Le concept de ‘learnability’ s’impose comme la priorité numéro 1 dans la gestion des carrières et des talents.
Sous la poussée des innovations technologiques, le monde du travail poursuit sa transformation à un rythme jamais observé auparavant. Les quatre forces macro-économiques identifiées par le passé par ManpowerGroup – les choix individuels, la sophistication des besoins des clients, la révolution technologique et les mutations démographiques – continuent de déterminer le Futur du Travail. La protection des données et les enjeux liés aux frontières redéfinissent également les relations internationales et le monde du travail de demain. Lire plus
NRB inaugure sa Software Academy en vue de former ses propres développeurs informatiques.
Dans la lignée de l’opération « coup de poing pénuries » lancée par le Ministre Pierre-Yves Jeholet, Vice-Président et Ministre wallon de l’Emploi, de la Formation et de l’Economie, le Groupe NRB met en place la «Software Academy by the NRB Group», une formation en développement informatique, organisée en partenariat avec le Forem et Technifutur, avec un contrat de travail à durée indéterminée à la clé. Lire plus
550 jeunes diplômés à recruter chaque année: le secteur de la chimie confronté au manque de profils STEM.
En Belgique, moins de 1 étudiant sur 5 entame des études STEM (Science, Technique, Engineering & Mathématiques) dans l’enseignement supérieur. En Allemagne, c’est plus du double. Le secteur de la chimie et des sciences de la vie sera confronté, dans les prochaines années, au gigantesque défi de recruter chaque année 550 nouveaux collaborateurs pour la Wallonie et Bruxelles. Lire plus
« L’avenir du travail passera inévitablement par un investissement renforcé en faveur de l’humain. »
La Commission mondiale de l’OIT sur l’avenir du travail a demandé aux gouvernements de s’engager à prendre une série de mesures afin de relever les défis liés aux transformations sans précédent à l’œuvre dans le monde du travail. Le rapport de l’Organisation Internationale du Travail est sans appel : nous avons absolument besoin d’un programme centré sur l’humain afin de garantir un avenir du travail décent. Lire plus
MySkillCamp recrute un Learning Solutions Key Account Manager.
MySkillCamp est une start-up basée à Tournai, active dans le domaine de la formation professionnelle et spécialisée dans le Digital Learning. Dans le cadre de son développement rapide, l’équipe jeune et dynamique recherche un profil dont le rôle consiste à assurer le développement commercial de l’entreprise. Lire plus
MySkillCamp recrute un Learning Solutions Inside Sales Representative.
MySkillCamp est une start-up basée à Tournai, active dans le domaine de la formation professionnelle et spécialisée dans le Digital Learning. Dans le cadre de son développement rapide, l’équipe jeune et dynamique recherche un profil qui s’adapte facilement et qui partage ses valeurs d’entraide, de co-création et d’entrepreunariat. Lire plus
