5 octobre 2017 
Selon une enquête mondiale de ManpowerGroup, 87% des travailleurs sont prêts à se lancer vers les ‘emplois nouvelle génération’ (intérim, freelance, indépendant, ‘platform worker’, ‘slasher’ , etc.). La mutation des modes d’organisation du travail et la quête de flexibilité semble être intégrée dans les esprits… Lire plus
Résultats pour le tag: ‘freelance’
Demain, une pension anticipée liée à la pénibilité pour les indépendants aussi?
Le Ministre des Classes moyennes, des Indépendants, des PME, de l’Agriculture et de l’Intégration sociale souhaite que les indépendants puissent aussi, à l’instar des salariés et des fonctionnaires, bénéficier de la possibilité de prendre leur pension de façon anticipée en cas de carrière pénible ou se voir octroyer un complément de montant de pension en cas de carrière pénible. Lire plus
Vos futurs collaborateurs indépendants sont-ils bien protégés en cas d’incapacité?
À l’heure où le recours aux contrats de collaboration avec les indépendants devient de plus en plus fréquent, il convient de s’intéresser au statut à long terme de travailleurs qu’il faudra penser à fidéliser… Une enquête menée par Fédérale Assurance montre que seuls 35% des indépendants sont financièrement protégés en cas d’incapacité de travail et que 39% ont pris les dispositions nécessaires en cas de décès au cours de leur carrière. Lire plus
Futur du travail : trois dissonances majeures à résoudre pour équilibrer l’offre et la demande.
Dans sa dernière étude intitulée « Technology, Jobs and the future of work », le McKinsey Global Institute décrit le futur du travail en se penchant particulièrement sur trois sujets : la situation des Millennials, l’automatisation des emplois et le rôle d’internet dans le futur du travail. Et de constater qu’il y a un avenir positif possible à condition de régler les décalages importants existants entre la situation actuelle et les besoins émergents en vue d’assurer un équilibre harmonieux. Lire plus
La nouvelle économie entre dans l’ère du transfert : attention à la précarisation.
La transformation de notre économie challenge les formes traditionnelles de nos relations et contrats de travail. L’article rédigé par Anthony Hussenot, Maître de conférences en théories des organisations et management, Université Paris Dauphine – PSL, nous explique comment le recours aux travailleurs indépendants, en nette croissance, impacte la gestion quotidienne dont le management des processus RH bien entendu. Lire plus
