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Résultats pour le tag: ‘gouvernance’

L’Humain, la Gouvernance et le Climat, les 3 piliers nécessaires à une stratégie ambitieuse de développement durable.

Alors que la COP26 s’est conclue avec un nouvel accord pour lutter contre le changement climatique, il n’a jamais été aussi urgent pour les entreprises, les gouvernements et les consommateurs d’accélérer l’action climatique. A l’occasion de la conférence de Glasgow, ManpowerGroup a annoncé que l’initiative ‘Science Based Targets (SBTi) ’, l’autorité de référence en matière d’action climatique dans le monde de l’entreprise, a validé ses objectifs ambitieux de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d’action positive sur le climat. Lire plus

Participation des travailleurs: les syndicats devraient-ils sièger dans les conseils d’administration afin de cogérer l’entreprise?

Pas moins de 69% de l’ensemble des travailleurs estiment que les syndicats méritent de siéger au conseil d’administration de l’entreprise qui les emploie. Une proportion étonnamment élevée lorsqu’on sait que ni les employeurs, ni les syndicats n’y sont favorables. Telle est la principale conclusion de la cinquième étude quadriennale sur les possibilités de participation des travailleurs au sein de leur entreprise, réalisée par Randstad à l’occasion des élections sociales. Suite au déclenchement de la crise du coronavirus et au report des élections sociales, l’étude a été menée à deux reprises cette année, sans pour autant livrer de nouveaux constats. Lire plus

Les universités et centres de recherche francophones s’unissent au sein de l’institut TRAIL pour booster l’intelligence artificielle dans tous les secteurs.

5 universités francophones – UCLouvain, UMONS, ULB, ULiège, UNamur- et 4 centres de recherche – CENAERO, CETIC, MULTITEL, SIRRIS – s’associent pour créer l’Institut TRAIL, dédié à l’intelligence artificielle, et mobiliser ainsi conjointement leurs ressources et expertises, au service du développement régional. Leur objectif ? Participer à la transformation des entreprises de la FWB, dans les domaines de la médecine, des médias, de la mobilité, du manufacturing, de l’énergie, de la construction, de la gouvernance et de l’éducation. Lire plus

Un arrêté royal assure la continuité du fonctionnement des assemblées générales malgré l’injonction de distanciation sociale.

La publication de l’arrêté royal n° 4 du 9 avril 2020 portant des dispositions diverses en matière de copropriété et de droit des sociétés et des associations dans le cadre de la lutte contre la pandémie COVID-19 a eu lieu. Cet arrêté royal prévoit des mesures exceptionnelles, d’une durée limitée (du 1er mars jusqu’au 3 mai 2020), visant notamment à garantir la continuité du fonctionnement des organes des sociétés, des associations et d’autres personnes morales. Lire plus

Les instances réunissant les actionnaires et les administrateurs des entreprises sont-elles bloquées par la période de confinement et de distanciation sociale?

Nos entreprises sont très certainement déjà confrontées à des prises de décisions délicates et elles le seront encore davantage dans un avenir proche. Toutefois, comme le souligne le cabinet d’avocats Lydian, l’épidémie en cours a donné lieu à plusieurs mesures gouvernementales dont l’interdiction de rassemblements sociaux. Il est déconseillé, voire interdit, de se rassembler physiquement ce qui signifie notamment pour les actionnaires et administrateurs de tenir des réunions physiques. Comment nos sociétés vont-elles donc gérer l’organisation de leurs instances et de leurs obligations au cours des mois qui viennent? Lire plus

L’Europe veut offrir une meilleure protection aux lanceurs d’alerte dans nos entreprises.

Le 23 octobre 2019, le Parlement européen et le Conseil européen ont adopté la Directive (UE) n° 2019/1937 sur la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l’Union. La Directive s’applique tant au secteur public qu’au secteur privé et s’applique à toute personne agissant dans un contexte professionnel. Les (anciens) travailleurs, les fonctionnaires, les consultants, les stagiaires (non rémunérés), les directeurs, les actionnaires sont tous protégés lorsqu’ils dénoncent une violation. Lire plus

L’entreprise Duvel Moortgat remporte le Family Business Award of Excellence© 2019.

La brasserie familiale Duvel Moortgat, établie à Breendonk, s’est vu décerner le « Family Business Award of Excellence® » 2019. Ce prix récompense depuis 6 ans les meilleures entreprises familiales du pays. Le jury, présidé par Guido Vanherpe, CEO de La Lorraine Bakery Group, a récompensé Duvel Moortgat parmi la société de produits laitiers Inex, le producteur de matériel d’installation électrique Niko Group et le groupe de boissons européen Spadel. Lire plus

Gouvernance et cybersécurité : les pirates informatiques sont en train de gagner la guerre de la cybercriminalité… et nos entreprises ne semblent pas s’en soucier.

61% des chefs d’entreprise pensent que les pirates informatiques gagnent la guerre de la cybercriminalité… et beaucoup ignorent le problème. Un sondage paneuropéen portant sur près de 600 entreprises florissantes* a révélé que 61 % des cadres siégeant au conseil d’administration de leur entreprise estimaient qu’en matière de lutte contre la cybercriminalité, les attaques des pirates informatiques étaient plus sophistiquées que les mesures mises en place par les développeurs de logiciels. Lire plus

Paradoxal ! Les PME sont le moteur de la croissance mais les salaires y sont inférieurs de 20% à ceux des grandes entreprises.

Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent l’un des principaux moteurs de la croissance de l’emploi depuis plusieurs années, essentiellement grâce à la création de nouvelles entreprises et notamment dans des secteurs en forte croissance, comme celui des technologies de l’information et de la communication (TIC). Néanmoins, les Perspectives de l’OCDE sur les PME et l’entrepreneuriat montrent que, pour la plus grande partie, les créations d’emplois sont intervenues dans des secteurs au niveau de productivité inférieur à la moyenne, les salaires en vigueur dans les PME étant généralement inférieurs de 20 % environ à ceux des grandes entreprises. Lire plus

L’agence de notation Moody’s acquiert l’entreprise Vigeo Eiris afin de développer son expertise en matière de cotation extra-financière.

Confirmant leur communauté d’objectifs, Vigeo Eiris a accepté l’offre de Moody’s Investors Service de devenir son actionnaire majoritaire. Cette décision a été validée par le conseil d’administration de Vigeo Eiris à l’unanimité le 27 mars 2019. Cette opération résulte du constat des deux parties que l’évaluation « Environnementale, Sociale, et de Gouvernance » (ESG) a vocation à devenir un des éléments essentiels dans les décisions d’investissement et d’analyse des risques de tous les acteurs économiques et financiers, tant en Europe que dans le monde. Elle est portée par l’ambition de développer un standard mondial de l’évaluation ESG. Lire plus

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