2 février 2024 
Une étude menée par IDEWE, le plus grand service externe pour la prévention et la protection au travail en Belgique, auprès de 2 000 1 travailleurs belges montre que 14,6 % d’entre eux ont été victimes de harcèlement moral au cours du second semestre 2022. Les trois principales formes de harcèlement moral sont la rétention d’informations compliquant le travail (10,1 %), les commérages (7,3 %) et l’exclusion des activités de groupe ou par les collègues (3,3 %). Lire plus
Résultats pour le tag: ‘harcèlement moral’
Discrimination de genre toujours en hausse en 2022: 1 signalement sur 3 concerne le marché du travail…
En 2022, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a reçu 1046 signalements de discriminations liées au genre, soit une hausse de 2,5 % par rapport à 2021. 1 signalement sur 3 concerne des discriminations de genre sur le marché du travail et 40% d’entre elles sont liées à la parentalité. L’Institut est également de plus en plus souvent contacté pour des faits de harcèlement sexuel – en particulier sur le lieu du travail – ou de divulgation non consentie d’images à caractère sexuel (revenge porn). Lire plus
6,4% des travailleurs sont victimes de harcèlement moral. Leurs collègues directs peuvent contribuer à inverser la tendance.
Une enquête menée par IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, auprès de 39.792 travailleurs belges montre qu’en 2021, 6,4 % d’entre eux ont été victimes de harcèlement moral au cours des six derniers mois. Les principales formes de harcèlement sont la rétention d’informations, les commérages et les remarques répétées sur une erreur. Il est aussi à noter qu’il existe des différences significatives dans les chiffres entre les hommes et les femmes et, dans une moindre mesure, entre les collaborateurs plus jeunes et plus âgés. Lire plus
Lutte active contre le harcèlement moral au travail: comment sensibiliser nos collègues?
Insultes, isolement, stress… autant de situations qui peuvent être assimilées ou annonciatrices d’une forme de harcèlement moral. En interrogeant 25.000 travailleurs à travers la Belgique, IDEWE veut démontrer qu’il est possible de gérer activement les situations de stress et de renforcer les défenses des collaborateurs contre l’épuisement et le harcèlement moral au travail. Lire plus
