9 février 2026 
Seuls 40 % des travailleurs se sentent en sécurité dans leur emploi. La stabilité professionnelle semble difficile à garantir. Conséquence: le marché du travail belge est sous tension. D’après une nouvelle enquête de Michael Page, la confiance des travailleurs dans la sécurité de l’emploi a chuté à 40%, tandis que seule la moitié d’entre eux se disent satisfaits de leurs conditions de travail (48%). Lire plus
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Quel bon moyen d’entamer une semaine de travail? Poser une candidature pour un nouveau job.
Commencer la semaine de travail par une candidature n’est pas une coïncidence. Tout candidat qui envisage un nouveau défi professionnel envoie très souvent son CV en début de semaine. Comme les années précédentes, le lundi reste le jour le plus populaire pour postuler. Lire plus
Éditorial – Une journée comme les autres, entre déprime et émerveillement… pour apprendre à gérer nos émotions.
Le Blue Monday, jour le plus déprimant de l’année, est passé. C’était juste un lundi comme les autres. Rien de particulier à signaler sur le plan de l’humeur malgré le bruit médiatique. Dans les faits, le monde ne s’est pas arrêté de tourner ce lundi pour faire le tri dans ses idées noires. Il ne s’est pas réveillé non plus avec une nouvelle détermination pour mettre fin aux conflits et au déclin de notre société et de nos institutions.
C’est d’application pour chacun.e d’entre nous également. Nous avons des hauts, nous avons des bas. Qui s’enchaînent très vite et se manifestent avec des niveaux d’intensité de plus en plus dramatiques. Est-il encore possible de rester cool? Où est le mode d’emploi de nos émotions diverses? Lire plus
Intentions de recrutement en baisse… Nombre de PME prévoient même des licenciements avant la fin de l’année.
Le secrétariat social SD Worx met en garde contre une hausse notable des projets de licenciement au sein des PME belges (entreprises jusqu’à 250 travailleurs) au quatrième trimestre 2025. Selon l’enquête trimestrielle menée auprès de 523 PME en septembre, 17% d’entre elles prévoient licencier des travailleurs avant fin décembre, contre 11% au trimestre précédent. Lire plus
Rapport des fédérations patronales: l’incertitude règne et le nombre d’emplois dans l’industrie diminue régulièrement.
La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) a publié les résultats de son enquête semestrielle sur la conjoncture, menée auprès de ses fédérations sectorielles. Ensemble, celles-ci représentent 80% des exportations belges, 75% de l’emploi dans le secteur privé et plus de deux tiers de la valeur ajoutée dans notre pays. La conclusion de cette édition est claire : en raison de l’instabilité géopolitique internationale (Russie-Ukraine, Israël-Gaza-Iran et, surtout, droits de douane imposés par Trump), l’économie belge est plongée dans un épais brouillard alimenté par de fortes incertitudes. Lire plus
La ‘téléphonophobie’ gagne du terrain: cinq jeunes sur dix évitent les appels téléphoniques par peur ou incertitude.
Près de cinq jeunes Belges sur dix (49%) âgés de 18 à 25 ans préfèrent envoyer un e-mail ou un message, de peur de devoir passer un appel téléphonique. C’est ce qui ressort d’une enquête menée auprès de 600 jeunes par AXA Assurances et Trendwolves. Appeler serait source de stress, d’incertitude et d’évitement, même si près de la moitié d’entre eux seraient prêts à “suivre des cours”. Lire plus
Un premier trimestre difficile pour le secteur du travail temporaire confronté à l’instabilité géopolitique.
Au mois de mars 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,12% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive du nombre d’heures prestées de +0,75% du côté des employés et d’une diminution de -0,78% du côté des ouvriers. Lire plus
Editorial – ‘Après moi, le déluge’… L’instabilité du top management est un vrai souci pour nos entreprises (et leurs collaborateurs).
Est-il permis de poser la question de la motivation durable du top management? Comment les équipes réagissent-elles lorsque le(s) leader(s) maximo(s) affiche des signes clairs d’impatience, de renoncement voire des envies d’ailleurs?
Le besoin d’exemplarité est une des fondations du People Management dans quelque entreprise que ce soit. C’est quoi, la bonne posture: tenir bon malgré les tempêtes et ne rien laisser transparaître? Exprimer sa vulnérabilité et gérer, en conséquence, l’inquiétude de nos collaborateurs? Créer soi-même le chaos pour réveiller les esprits ? Quelle stratégie faut-il déployer dans le contexte actuel pour emmener les équipes à destination ? Lire plus
C’est le manque de reconnaissance, et non la charge de travail, qui est la première cause de stress au boulot.
Reconnaître qu’on ressent du stress et vouloir se sortir de situations stressantes est de plus en plus acceptable socialement. C’est ce que révèle une étude européenne de Page Personnel sur le stress dans le contexte professionnel. Plus de la moitié des employés ont déjà envisagé de quitter leur emploi en raison du stress, et environ 20 % l’ont réellement fait. Les gens ressentent du stress principalement parce qu’ils manquent de reconnaissance, et ensuite parce que la charge de travail est trop élevée. Lire plus
Ralentissement des embauches au deuxième trimestre: les employeurs attendent de voir plus clair dans un contexte incertain.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les opportunités d’emploi devraient se contracter au cours des trois prochains mois en Belgique et dans le monde. En effet, sur les 525 employeurs sondés en janvier par ManpowerGroup, 40% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2024, tandis que 18% d’entre eux prévoient de les réduire. 41% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
