19 octobre 2023 
Bruxelles Formation publie les résultats d’une nouvelle étude sur les conditions de vie des publics de la formation professionnelle à Bruxelles. Elle montre que les stagiaires en formation sont particulièrement exposés à la précarité. Parmi les publics les plus fragilisés, nous retrouvons les femmes, les chercheurs d’emploi non-européens et les personnes au niveau d’études les plus faibles. Nous constatons également de grandes disparités en fonction de la nature de la formation. Lire plus
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Recommandations de l’OCDE pour augmenter le taux d’emploi à Bruxelles: simplifier les structures administratives et promouvoir la formation en priorité.
Le taux d’emploi en Région bruxelloise ne cesse de progresser. Et atteint son niveau le plus élevé depuis la création de la Région bruxelloise: 65,2 %. Comparé aux données qui précèdent la crise sanitaire, il s’agit d’une augmentation de 3,5%. Et les perspectives économiques sont plutôt bonnes. Selon l’Ibsa, le taux d’emploi augmenterait plus rapidement à Bruxelles qu’en Flandre ou en Wallonie pour atteindre 68,9% en 2028. Loin encore des objectifs du gouvernement fédéral cependant. L’OCDE se consacre entre autres à la création locale d’emplois et de développement économique et a publié une étude récente visant à permettre d’augmenter le nombre de Bruxellois à l’emploi. Lire plus
Les travailleurs peinent à suivre la transformation numérique de leurs entreprises, faute d’une bonne intégration des outils digitaux.
Les trois quarts des entreprises opérant à l’échelle internationale sont fermement engagées dans la numérisation du lieu de travail. Toutefois, près de la moitié d’entre elles ont encore du chemin à parcourir pour intégrer leurs différents systèmes de ressources humaines les uns aux autres. Cela pourrait également expliquer pourquoi quatre travailleurs sur dix ont du mal à suivre les différentes avancées technologiques. Dans les entreprises belges, les chiffres sont similaires : quatre travailleurs sur dix déclarent également ne pas toujours être au courant. Lire plus
Un nouveau trajet d’accueil afin de stimuler le recrutement de personnes en situation de handicap dans le secteur public.
Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à stimuler le recrutement de personnes en situation de handicap dans la fonction publique fédérale via un trajet d’accueil adapté. Lire plus
Bilan de compétences bientôt obligatoire pour tous les chercheurs d’emploi bruxellois.
Sur proposition de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, le gouvernement a marqué son accord sur la mise en place d’un bilan de compétences systématique pour tous les chercheurs d’emploi bruxellois assorti d’un plan d’actions misant sur la formation ou l’expérience professionnelle pour se rapprocher du marché de l’emploi. Lire plus
Risque de pauvreté ou d’exclusion sociale: 6,3% de la population souffre de privation matérielle et sociale sévère.
Statbel, l’office belge de statistique, publie aujourd’hui les chiffres de la pauvreté pour 2021 issus de l’enquête sur les revenus et les conditions de vie (EU-SILC). En 2021, 13,1% de la population en Belgique était considérée comme à risque de pauvreté monétaire (AROP). Il s’agit des personnes vivant dans un ménage dont le revenu total disponible est inférieur au seuil de pauvreté, qui s’élève à 1.287 euros par mois pour une personne isolée. Par ailleurs, 11,9% de la population vivait dans un ménage à faible intensité de travail (LWI). En 2021, 6,3% des Belges souffraient de privation matérielle et sociale sévère (SMSD). Lire plus
Pour une meilleure intégration dans les réunions dans l’environnement de travail hybride: les employés ressentent de plus en plus le poids des inégalités.
Une nouvelle enquête ClickShare de Barco révèle que plus d’un travailleur sur trois a du mal à se sentir entendu lors de réunions hybrides, multipliant ainsi les appels à une meilleure intégration dans les réunions. Comme le révèle cette nouvelle enquête publiée aujourd’hui, les travailleurs sont de plus en plus préoccupés par l’iniquité et la faible productivité des réunions hybrides lorsqu’ils sont éloignés de leurs collègues. Beaucoup vont jusqu’à envisager de nouvelles opportunités dans des organisations où ils estiment qu’ils seront mieux intégrés. Lire plus
La pandémie freine les mouvements migratoires avec des impacts inattendus dans le secteur des soins de santé entre autres.
La crise du COVID-19 met en péril les migrations et les progrès accomplis en matière d’intégration, selon l’OCDE. Les flux migratoires se sont accrus au cours de la dernière décennie et des progrès ont été accomplis en matière d’intégration des immigrés dans les pays d’accueil. Toutefois, la pandémie de COVID-19 et ses retombées économiques risquent de réduire à néant certains de ces progrès. Et l’impact sur le secteur des soins de santé est énorme, compte tenu de la présence des travailleurs immigrés au sein du personnel hospitalier. Lire plus
L’Etat n’est plus en mesure de répondre aux défis de la fracture sociale.
Deux économistes universitaires proposent des solutions afin de retrouver des moyens d’action face aux inégalités sociales: réorganiser la protection sociale pour mieux cibler les populations en souffrance avec, en particulier, l’idée que les minima sociaux soient toujours au moins supérieurs au seuil de pauvreté. Leur analyse publiée dans la Revue Regards Economiques confirme le constat que nous partageons régulièrement: le creusement de la fracture sociale est dangereux et l’Etat Providence n’est plus en capacité d’y faire face. Voici leur diagnostic. Lire plus
22 langues pour booster l’emploi en Région Bruxelloise, une étape indispensable pour insérer les demandeurs d’emploi étrangers dans un parcours d’apprentissage.
A Bruxelles, près d’1 chercheur d’emploi sur 10 ne parle ni le français, ni le néerlandais. Ce sont des chiffres de view.brussels, l’observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation. Actiris vient donc d’élargir son service d’interprétariat social de 9 à 22 langues. Grâce à l’ajout de 13 nouvelles langues, Actiris s’adresse désormais à 83% des chercheurs d’emploi qui doivent encore apprendre une des langues nationales. Lire plus
