17 janvier 2024 
Bien que près de trois travailleurs sur quatre pensent que l’intelligence artificielle remplacera certains emplois dans leur secteur, moins de la moitié craignent qu’elle ne leur fasse perdre leur job, selon la dernière enquête de Michael Page. D’après Grégory Renardy, Managing Director de Michael Page, « Accepter l’arrivée de l’IA, c’est avant tout développer de nouvelles compétences et pérenniser sa carrière en s’appuyant sur l’intelligence humaine et les soft skills comme valeur ajoutée. » Lire plus
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Editorial • Violence banalisée dans nos entreprises: notre santé mentale est attaquée par les conflits permanents.
Les maux endémiques dans la vie quotidienne en entreprise? Manque d’efficacité et d’implication, non-respect des engagements, incapacité à adopter le point de vue de nos interlocuteurs… Le niveau de frustration monte encore et encore alors que les clients, fournisseurs, partenaires sociaux, actionnaires et collègues s’échangent des invectives. Pendant que les conflits se multiplient, nos collaborateurs cultivent l’art de la patience dans le meilleur des cas. Plus souvent, ils absorbent l’énergie négative qui se déverse dans leurs boîtes mail et la forwardent à qui voudra bien l’entendre lorsque cela déborde. Comment pouvons-nous compenser la violence des échanges dans nos relations professionnelles? Sommes-nous contraints et forcés d’évoluer dans cet environnement hostile? Lire plus
