28 août 2024 
Au mois de juillet 2024, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,51% par rapport au mois précédent. Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -0,74% du côté des ouvriers et de -2,03% du côté des employés. Lire plus
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Les accidents du travail dans le secteur du travail intérimaire atteignent un point bas historique.
La sécurité des travailleurs intérimaires (y compris celle des étudiants jobistes intérimaires) sur le lieu de travail s’améliore. C’est ce que révèlent les chiffres relatifs aux accidents du travail examinés par Prévention et Intérim (PI), le Service Central de Prévention pour le Secteur du Travail intérimaire. Le taux de fréquence (rapport entre le nombre d’accidents du travail et le nombre d’heures prestées) est, avec une valeur de 35,70, le plus bas jamais enregistré depuis la création de PI en 1998. Il convient toutefois de remarquer que les accidents entraînant une incapacité de travail permanente sont moins nombreux, mais plus graves. Lire plus
Le secteur du travail intérimaire étrille à son tour le lancement du Federal Learning Account, un outil simplement inutilisable.
La loi introduisant le Federal Learning Account (FLA) est entrée en vigueur ce 1er avril. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que le dispositif fait l’unanimité… contre lui. Après l’ensemble des organisations représentatives des employeurs, c’est au tour de Federgon de plaider pour le report pour révision fondamentale du FLA. Federgon est certes favorable à un compte de formation pour chaque citoyen, mais estime que le FLA est l’exemple même de ce qu’il ne faut pas faire. Lire plus
La plateforme WorkID initiée par le secteur de l’intérim veut devenir un passeport universel et neutre pour l’emploi.
Le secteur du travail intérimaire lance aujourd’hui la plateforme WorkID. WorkID est un passeport universel et neutre pour l’emploi, qui offre aux candidats un moyen simple de mettre leurs données personnelles à la disposition d’entreprises de travail intérimaire qu’ils ont eux-mêmes choisies. WorkID est une initiative du secteur de l’intérim et a l’ambition de s’ouvrir aux employeurs d’autres secteurs et de donner également accès aux données conservées et gérées par les administrations publiques. Lire plus
5 tendances RH pour aborder le second semestre et un marché de l’emploi qui se porte bien?
Le premier semestre de l’année vient de s’achever et apporte de nouvelles perspectives. Robert Half fait le bilan des six derniers mois sur le marché du travail belge et remarque un certain nombre de tendances. Le spécialiste du recrutement décline ces observations en cinq tendances qui définiront le paysage des ressources humaines au cours du second semestre. Lire plus
La CSC challenge le recours aux pratiques illégales dans l’intérim.
La législation stipule que les intérimaires jouissent des mêmes droits et de la même protection sociale que les travailleurs fixes. Pourtant, dans la pratique, les employeurs recourent souvent à des tactiques et des pratiques organisées pour ne pas respecter ces droits, et même les contourner. Sous le slogan « Euh, c’est légal, çà, tout ce que l’agence de travail intérimaire ne vous dit pas » Interim United de la CSC lance une vaste campagne d’information et de sensibilisation destinée aux travailleurs intérimaires. Lire plus
L’activité dans l’intérim montre des signes de stabilisation en février.
Au mois de février 2023, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +0,77% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette hausse résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +1,11% du côté des ouvriers, et de +0,22% du côté des employés. Lire plus
L’activité intérimaire en décembre reflète un ralentissement de l’économie.
Au mois de décembre 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,27% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -0,97% du côté des ouvriers et de -1,41% du côté des employés. Lire plus
L’activité intérimaire s’adapte au climat économique: le ralentissement s’est confirmé en septembre.
Au mois de septembre 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -2,47% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -3,20% du côté des ouvriers et de -1,26% du côté des employés. Lire plus
Limitation du nombre de contrats journaliers dans le secteur intérimaire: les partenaires sociaux entrevoient un accord au sein du Conseil National du Travail.
Un accord a été obtenu au CNT sur la limitation du nombre de contrats journaliers dans le secteur intérimaire. La partie la plus importante de cet accord porte sur l’instauration d’une cotisation ONSS supplémentaire, explique la CSC. Celle-ci devra être payée par l’entreprise utilisatrice en cas de recours exagéré aux contrats journaliers. Lire plus
