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Résultats pour le tag: ‘intérim’

Le secteur de l’intérim directement impacté par l’incertitude lié au variant Omicron depuis la fin de l’année dernière.

Au mois de décembre 2021, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -6,45% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -6,04% du côté des ouvriers et de -6,98% du côté des employés. Lire plus

Les négociations ont débuté au sein du CNT afin de limiter le nombre de contrats journaliers pour les travailleurs intérimaires.

Les interlocuteurs sociaux réunis au Conseil national du Travail (CNT) ont entamé d’importantes négociations sur la limitation des contrats journaliers pour les travailleurs intérimaires. Ces négociations visent à mettre fin aux abus. En effet, le nombre de contrats journaliers a littéralement explosé ces dernières années, malgré les objectifs fixés par les interlocuteurs sociaux visant à les réduire. Cette situation place les travailleurs intérimaires dans une incertitude extrême. Lire plus

Qui va prendre la responsabilité du développement des compétences et de l’employabilité des travailleurs intérimaires?

Alors que 77% des employeurs belges éprouvent des difficultés de recrutement, l’employabilité pour tous est un défi majeur particulièrement amplifié par la crise sanitaire et l’accélération de la digitalisation des métiers. Pour répondre aux nouveaux défis RH des entreprises, mais aussi aux nouvelles attentes des candidat.e.s, Manpower a lancé un vaste de programme de transformation au niveau mondial. Manpower veut réinventer son métier en proposant des parcours de carrière à ses intérimaires. Objectif ? renforcer l’employabilité et inscrire la relation avec ses intérimaires dans la durée pour surmonter les pénuries de talents. Lire plus

Le secteur de l’intérim, indicateur d’une reprise qui se confirme malgré un léger ralentissement au mois d’août dernier.

Au mois d’août 2021, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,04% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette baisse résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -0,85% du côté des ouvriers et de -1,29% du côté des employés. Lire plus

Les fonctions temporaires se multiplient en 2021: +75% d’offres d’emploi au cours du premier semestre.

Depuis la fin de l’année dernière, les entreprises misent de plus en plus sur l’embauche de personnel temporaire, selon le spécialiste du recrutement Robert Half. Dans un marché du travail fluctuant, le recrutement de profils temporaires présente de nombreux avantages. Une étude précédente menée par Robert Half en avril 2021 montrait déjà que de nombreuses entreprises belges prévoyaient d’embaucher davantage de travailleurs temporaires. Lire plus

L’intérim, un contrat de travail mal perçu qui pourrait être la formule préférée des nouvelles générations?

Seulement 15% des candidats à l’emploi envisagent de se diriger vers l’intérim en 2021, selon une étude menée par le cabinet de recrutement Page Personnel (PageGroup). Alors que la société commence à apercevoir la lumière au bout du tunnel après plus d’un an de crise sanitaire et de confinements successifs, les candidats à l’emploi recherchent un sentiment de sécurité sur le marché de l’emploi. Lire plus

Travail étudiant : des années de croissance détruites par la crise du Covid et le travail au noir en progression.

Depuis quelques années, nous observions une croissance systématique du travail des étudiants. Même en temps de récession, ce segment continuait à progresser. La crise du Covid a provoqué une rupture dans cette longue tendance à la hausse. C’est ce qui ressort de l’étude annuelle sur les étudiants menée par Randstad Research auprès de 1.000 étudiants. 85% de l’ensemble des étudiants interrogés indiquent qu’ils auraient normalement (en l’absence de crise sanitaire) effectué un travail rémunéré pendant les vacances d’été (78%) ou au cours de l’année (72%). Lire plus

Les activités du marché de l’intérim montrent quelques signes de reprise.

En avril, le secteur de l’intérim affiche de bien meilleurs résultats qu’en mars (+2,47%). Par rapport au mois d’avril de l’année dernière, lors du premier confinement, on note une hausse de +62,74%. L’activité intérimaire reste encore toutefois en dessous de son niveau d’avant la crise, avec un écart de 9,31% à combler par rapport à avril 2019. Lire plus

Le travail étudiant s’est rétabli pendant les vacances de Pâques, mais il peinera à revenir au niveau record de 2019.

Le nombre d’étudiants au travail durant les vacances de Pâques a plus que doublé. En 2020, un peu moins de 500.000 jeunes exerçaient un job d’étudiant. Soit une baisse de 11% par rapport au nombre record de l’année précédente. 2021 ne sera pas non plus une année record. Malgré la nette reprise, la pandémie de coronavirus continue à peser sur le travail étudiant. C’est ce que révèle une analyse de Randstad Research basée sur le nombre d’étudiants jobistes totalisé par le prestataire de services RH. Lire plus

L’activité intérimaire reste relativement stable, malgré le lockdown décrété en novembre.

Au mois de novembre 2020, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +1,27% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette hausse résulte d’une évolution positive des heures prestées de +2,62% du côté des ouvriers, et d’un recul de -0,41% du côté des employés. Lire plus

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