2 décembre 2024 
Un « précompte professionnel sur les indemnités d’invalidité » avait été annoncé pour le début de l’année 2025. Cette mesure, qui relève de la compétence du SPF Finances, est reportée. Ce ne sera qu’à partir du 1er janvier 2026 qu’un précompte professionnel sera prélevé sur les indemnités des personnes en invalidité, pour leur éviter de devoir payer un montant élevé lors du calcul annuel des impôts. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘invalidité’
Comprendre les causes profondes des invalidités liées aux troubles psychosociaux, qui représentent 37% des incapacités de longue durée.
Une étude réalisée par l’Agence Intermutualiste (AIM) et l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) met en lumière les facteurs de risques susceptibles de prolonger l’incapacité de travail. L’étude permet de mieux connaitre les personnes en incapacité de travail pour troubles psychosociaux. Elle identifie les profils avec une probabilité plus élevée de ne pas se rétablir complètement et de demeurer dans l’incapacité de retourner au travail après un an. L’étude propose un premier modèle de prédiction qui pourrait améliorer les politiques de santé et le suivi des patients par les médecins-conseils et leurs équipes. Lire plus
Malades de longue durée: le nombre de personnes concernées va continuer à augmenter pour atteindre le pic de 600.000 au cours des prochaines années.
La Belgique connaît une augmentation structurelle du nombre de malades de longue durée. Selon les prévisions à long terme des Mutualités Libres, la courbe continuera à progresser pour atteindre près de 600.000 malades de longue durée, avant de diminuer légèrement à partir de 2035. À l’approche des élections de 2024, les Mutualités Libres plaident pour une révision approfondie des politiques actuelles et invitent à mettre davantage l’accent sur le long terme et sur la collaboration entre les différents domaines d’action. Ce 23 novembre, elles ont réuni plusieurs acteurs du secteur lors du symposium « Incapacité de travail : la durabilité du système en question ». Lire plus
Trajet retour au travail: l’avant-projet de loi veut responsabiliser à la fois les travailleurs et les employeurs.
Sur proposition du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé, en deuxième lecture, un avant-projet de loi relatif à la responsabilisation des travailleurs et des employeurs dans le cadre des « trajets retour au travail ». Le Conseil des ministres a en outre pris connaissance de deux projets d’arrêté royal et d’un avant-projet de loi concernant ces « trajets retour au travail ». Lire plus
Population ‘inactive’: la Belgique est un des pays européens comptant le plus de personnes malades et invalides.
Le taux de malades et d’invalides a fortement augmenté dans notre pays au cours des dix dernières années. Selon une étude de Randstad Research, la progression belge de cette dernière décennie a été nettement plus marquée que dans le reste de l’Europe. L’hypothèse selon laquelle cette augmentation s’expliquerait par le vieillissement de la population, les vases communicants entre régimes de chômage et de maladie-invalidité ainsi que l’évolution des conditions de travail, ne tient pas la route. Lire plus
Réduire le taux d’invalidité de 20% d’ici 2025? Possible, selon les Mutualités Libres…
Entre 2007 et 2017, le nombre de malades de longue durée a augmenté de plus de 50 %. En 2017, les indemnités d’invalidité versées aux salariés s’élevaient à près de 5,4 milliards d’euros, ce qui représente une augmentation annuelle moyenne de 7,8 % au cours des 5 dernières années*. Les Mutualités Libres ont l’intention de tout mettre en œuvre pour réduire de 20 % le taux de personnes en invalidité d’ici 2025. Comment atteindre cet objectif ambitieux? Lire plus
Parcours de réintégration des malades de longue durée : une efficacité très relative malgré l’investissement des employeurs.
Nouveau bilan, semestriel cette fois, concernant les demandes de parcours de réintégration: leur nombre a plus que doublé ces trois derniers mois. Toutefois, en dépit d’une légère amélioration, le résultat reste surtout une incapacité de travail définitive chez l’employeur actuel. Et ce alors que les employeurs consentent de sérieux efforts pour encadrer les travailleurs malades de longue durée et les aider à reprendre le travail. Lire plus
