27 avril 2026 
Avec une perte de 1 590 emplois, une baisse des exportations de près de 5% et très peu de nouvelles annonces d’investissements, le secteur belge de la chimie et des sciences de la vie se trouve à un moment charnière. Faute d’actions rapides pour corriger ses handicaps structurels de compétitivité, la Belgique risque de manquer un cycle d’investissement déterminant pour l’avenir de son industrie. Cette situation met non seulement des emplois en danger, mais compromet également la transition industrielle et accroît le risque d’une dépendance croissante aux importations. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘licenciement’
Prudence sur les recrutements… et sur les licenciements: les PME semblent miser sur la stabilité des effectifs.
Les intentions de recrutement au sein des PME belges restent faibles jusqu’à fin juin, mais les projets de licenciement diminuent dans les trois régions. L’enquête menée auprès de 627 PME en mars 2026 montre que 14% prévoient de licencier du personnel au cours du prochain trimestre, soit une nette amélioration par rapport au trimestre précédent. Bruxelles fait figure d’exception positive : seulement une PME sur dix y envisage des licenciements et une sur trois prévoit de recruter ; il s’agit du meilleur équilibre parmi toutes les régions. Lire plus
133 jours, voilà quelle est la durée moyenne de recherche d’un nouvel emploi après un licenciement…
Selon les chiffres du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, plus de 8.400 travailleurs ont été touchés l’an dernier en Belgique par une procédure de licenciement collectif. C’est presque 4.000 de moins qu’en 2024, soit une baisse de près d’un tiers. Les données de Randstad Risesmart révèlent pour leur part que la durée moyenne d’un parcours d’accompagnement fructueux – qu’il soit individuel ou collectif – s’est stabilisée à 133 jours (contre 135 en 2024). Lire plus
Licenciement et congé parental: un jugement rappelle l’importance de respecter la protection des travailleurs concernés.
Un père licencié alors qu’il était en congé parental et qui venait de prendre un congé d’adoption a obtenu gain de cause devant le Tribunal du travail de Bruxelles. Le tribunal reconnaît à la fois le non-respect de la protection liée au congé parental et une discrimination fondée sur la paternité et l’adoption. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes était partie à cette affaire. Lire plus
Perspectives négatives sur le plan des embauches: les plans de licenciement atteignent un niveau record au sein des PME belges.
Tendance préoccupante au sein des PME belges (entreprises jusqu’à 250 travailleurs)… Les projets de licenciement repartent à la hausse, tandis que les intentions d’embauche continuent de reculer. Selon l’enquête trimestrielle menée auprès de 535 PME en décembre, une entreprise sur cinq (20%) envisage de licencier des collaborateurs au premier trimestre 2026. Il s’agit du niveau le plus élevé observé au cours des huit dernières années. Les intentions d’embauche suivent également une évolution négative. Lire plus
Le vote de la loi relative aux travailleurs malades de longue durée a-t-il fait l’impasse sur le volet Prévention?
La CSC réagit au vote de la loi sur le retour au travail juste avant les vacances de Noël. Vote via lequel le gouvernement impose, sans réel débat, une politique qui aggravera encore la problématique de la maladie de longue durée, selon le syndicat chrétien. Lire plus
Intentions de recrutement en baisse… Nombre de PME prévoient même des licenciements avant la fin de l’année.
Le secrétariat social SD Worx met en garde contre une hausse notable des projets de licenciement au sein des PME belges (entreprises jusqu’à 250 travailleurs) au quatrième trimestre 2025. Selon l’enquête trimestrielle menée auprès de 523 PME en septembre, 17% d’entre elles prévoient licencier des travailleurs avant fin décembre, contre 11% au trimestre précédent. Lire plus
Les employeurs surveillent-ils la vie rêvée de leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux pendant leurs vacances?
Les vacances d’été sont là. De nombreux employés partent en voyage, et avec cela viennent les inévitables clichés de vacances postés sur les réseaux sociaux. Mais ce réflexe spontané de tout partager en ligne peut causer des problèmes au travail. Que se passe-t-il si l’employeur regarde? Et quels sont les droits des travailleurs ? Le prestataire de services RH Group S fait le point. Lire plus
Le volume de travail est en augmentation: 40% des PME prévoient de recruter pendant cet été.
Plus de quatre PME wallonnes sur dix (43%) prévoient de recruter cet été (troisième trimestre). Ce chiffre est supérieur à celui de Bruxelles (38%) et de la Flandre (39%). Les intentions d’embauche des PME belges (entreprises comptant jusqu’à 250 travailleurs) pour la période juillet-août-septembre ont nettement augmenté, et ce malgré les incertitudes mondiales. Il existe toutefois de grandes différences régionales. Lire plus
Les cellules de reconversion wallonnes en passe d’être repensées, le secteur de l’outplacement se positionne.
Federgon soutient la vision du ministre wallon de l’Emploi et de l’Économie Jeholet de réformer les cellules de reconversion par analogie avec les modèles flamand et bruxellois d’outplacement. Les chances des travailleurs licenciés de retrouver un emploi augmentent, pour autant qu’ils puissent bénéficier d’un accompagnement adéquat. Le secteur de l’outplacement veut être le candidat par excellence pour fournir cet accompagnement. Lire plus
