14 novembre 2024 
L’immigration permanente vers les pays de l’OCDE a battu un nouveau record en 2023, avec 6.5 millions de personnes. Le nombre de migrants temporaires et de demandeurs d’asile a aussi fortement augmenté, selon un nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘main d’oeuvre’
Pénurie de main-d’œuvre dans le secteur des soins de santé : quelles options pour les employeurs qui n’arrivent plus à recruter?
7 employeurs sur 10 dans le secteur des soins de santé éprouvent des difficultés à attirer des profils adéquats. Et près d’un employeur sur 4 de ce secteur éprouve de grandes ou très grandes difficultés. Près de la moitié des employeurs estiment que recruter des travailleurs étrangers serait une bonne solution. Dans la pratique, seuls 5% d’entre eux le font. 5% d’entre eux recrutent également des infirmiers/infirmières de projets temporaires pour remédier à la pénurie. Lire plus
Quelle réponse du secteur de la construction belge face aux défis de recrutement de main-d’œuvre?
Les Semaines de la Construction ont récemment pris fin, marquant une étape cruciale dans la sensibilisation aux défis persistants liés à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur belge de la construction. Le secteur souhaite capitaliser sur sa présence aux festivals de l’été et sur le lancement de son nouvel outil, ConstruWizard, pour attirer davantage de candidats. Lire plus
Pénurie de talents logistiques confirmée par 76% des responsables du Supply Chain dans nos entreprises.
Descartes Systems Group, fournisseur de solutions logicielles pour les acteurs de la logistique, publie une étude, « Pénurie de main d’œuvre : quels défis pour les chaînes d’approvisionnement et la logistique ? » dans laquelle 76% des sondés dans le monde (essentiellement des directeurs supply chain) affirment subir des pénuries de main d’œuvre notables. Lire plus
Editorial – Nos entreprises face au manque de ressources pour grandir (ou survivre): une pénurie de main d’oeuvre, de compétences ou simplement d’idées?
Nous nous accommodons peut-être trop facilement de situations intolérables ou incompréhensibles. C’est le cas en ce qui concerne nos entreprises qui ne parviennent pas à combler les places manquantes dans leurs organigrammes. Ou de celles qui ne sont pas en mesure de répondre à la surcharge de travail persistante dont leurs effectifs se plaignent. Dans les deux situations, les conséquences sont identiques: les équipes sont fatiguées. Certaines sont au bout du rouleau. Il faut recruter, avec des moyens limités, pour occuper ces jobs dont apparemment personne ne veut. Un combat perdu d’avance? Certainement pas. Au milieu des années 1970, au coeur d’une crise pétrolière installée dans les livres d’histoire, le slogan était déjà: « On n’a pas de pétrole mais on a des idées… » Il est sans doute plus actuel que jamais. Lire plus
Les pénuries de personnel entravent désormais la gestion quotidienne et le développement de la moitié des entreprises belges.
La moitié des entreprises n’ont pas assez de personnel pour accomplir tout le travail nécessaire. C’est ce qui ressort d’une enquête à grande échelle menée par SD Worx. Pas moins de 56 % des employeurs belges déclarent avoir du mal à attirer des travailleurs et ne s’attendent pas à une prochaine amélioration rapide dans ce domaine. En outre, au moins un tiers d’entre eux ont du mal à garder leur personnel. La moitié (54 %) des employeurs belges n’ont pas assez de personnel pour mener à bien leurs activités. Il n’y a qu’en France que les employeurs sont encore plus nombreux à rencontrer ce type de problèmes (61 %). Proposer des formations régulières pour que le personnel puisse se perfectionner en continu aide les entreprises dans la guerre des talents. Lire plus
Pénuries & Immigration: la part des travailleurs étrangers présents sur notre marché de l’emploi atteint un niveau record.
Les entreprises belges n’ont jamais occupé autant d’étrangers que l’année dernière. Actuellement, 15,8% des travailleurs présents sur notre marché de l’emploi n’ont pas la nationalité belge. Faits des plus intéressants : d’une part, la proportion de travailleurs originaires de pays hors de l’Union européenne a particulièrement augmenté, et de l’autre, le nombre de travailleurs étrangers de plus de 60 ans a augmenté de 30% au sein des entreprises belges. Or, en l’absence d’une politique claire en la matière, trois entreprises sur quatre peinent à intégrer les différentes nationalités et cultures sur le lieu de travail. Lire plus
Contraintes par les pénuries de main d’oeuvre, les PME wallonnes vont devoir refuser du travail.
La moitié des PME ne disposent pas d’un flux suffisant pour leurs postes vacants et souhaitent former des candidats moins expérimentés et faire appel à des intervenants extérieurs (freelances, intérimaires et sous-traitants). Actuellement, un tiers des PME wallonnes envisagent de refuser du travail. Lire plus
Indice du coût de la main d’oeuvre: une nouvelle augmentation de 5,5%.
L’indice du coût de la main-d’œuvre augmente à nouveau au deuxième trimestre 2022. Le coût salarial par heure travaillée augmente de 5,5% sur base annuelle. Il s’agit de la plus forte hausse sur base annuelle depuis le début de l’indice du coût de la main-d’œuvre basé sur la nomenclature actuelle en 2000. Lire plus
L’horeca recrute à tour de bras: le secteur compte 9% de travailleurs en plus par rapport à la période précédant la crise du coronavirus
Pour la première fois, l’horeca compte plus de travailleurs qu’avant la période du coronavirus. L’occupation totale dans les cafés et restaurants belges est désormais 9 % plus élevée qu’en 2019. 56 % des travailleurs de l’horeca sont aujourd’hui des étudiants ou des travailleurs flexi-job, 42 % sont occupés à titre permanent et un peu moins de 2 % se trouvent actuellement en chômage temporaire. Lire plus
