31 janvier 2022 
Près de 11.500 offres d’emploi dans plus de 4.000 entreprises. C’est le défi que doit désormais relever la société d’intérim Adecco. Cela représente 35 % de postes vacants en plus qu’il y a un an. Adecco met donc les gros moyens pour trouver les talents recherchés. Les personnes qui commenceront entre janvier et mars auront peut-être la chance de remporter un voyage au soleil all inclusive en Grèce pour deux personnes. Et apparemment ça fonctionne! Depuis le début de la campagne, l’agence d’intérim a reçu 15% de CV en plus qu’habituellement. Cette action d’Adecco court jusqu’au 31 mars 2022. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘marché de l’emploi’
Forte augmentation du nombre d’emplois vacants: le secteur social et médical au premier rang en matière d’offres d’emploi.
La croissance du nombre de postes vacants au cours des 12 derniers mois sur le marché du travail belge est comparable à celle des Pays-Bas : près de 45%. Alors que dans nos pays voisins, la croissance semble désormais stagner, le marché du travail belge connaît une croissance légèrement plus forte et comble lentement l’écart. Lire plus
L’OIT revoit à la baisse ses prévisions de reprise du marché du travail pour 2022: pas de retour à la situation avant Covid pour cette année en tout cas.
Alors que la pandémie continue d’avoir de lourdes conséquences sur le marché du travail dans le monde, le nouveau rapport de l’OIT « Emploi et questions sociales dans le monde : Tendances 2022 » avertit que la reprise est lente et incertaine. L’Organisation internationale du Travail (OIT) a en effet revu à la baisse ses prévisions en matière de reprise du marché du travail en 2022, prévoyant désormais un déficit global en heures travaillées équivalent à 52 millions d’emplois à temps plein par rapport au quatrième trimestre de 2019. Lire plus
L’emploi à Bruxelles est reparti sur une dynamique positive depuis septembre 2021: les jeunes profitent enfin de la reprise.
Le nombre de chercheurs d’emploi bruxellois reste stable en 2021 par rapport au début de la crise. En 2021, la Région bruxelloise comptait 88.780 chercheurs d’emploi en moyenne annuelle, un niveau stable par rapport à 2020 et une légère augmentation de 0,8% par rapport à 2019. Fin décembre 2021, la Région Bruxelles-Capitale comptait 87.295 chercheurs d’emploi. C’est 3.291 personnes de moins qu’en décembre 2020, une diminution de 3,6%. Lire plus
Bilan 2021 du marché de l’emploi wallon: le chômage a diminué de 3,7% par rapport à 2020.
Si la crise du coronavirus qui se déclarait en 2020 s’est bien prolongée en 2021 sur les plans sanitaire et socio-économique, le marché du travail a bénéficié d’une certaine reprise de l’activité économique. Globalement, l’année 2021 se solde par un recul moyen de 3,7% du niveau de la demande d’emploi par rapport à 2020. Cette tendance positive s’est appuyée sur l’augmentation du nombre d’opportunités d’emploi (+25% par rapport à 2020) diffusées par le Forem. Lire plus
Vers un démarrage en force pour l’année 2022: les intentions de recrutement des PME sont au plus haut niveau depuis 10 ans.
Les intentions de recrutement des PME belges (jusqu’à 250 employés atteignent le pic le plus élevé que SD Worx ait mesuré depuis le début de l’enquête en 2010. Début décembre, SD Worx a interrogé 661 chefs d’entreprise et responsables du personnel de PME. Ce sont les derniers résultats de l’enquête trimestrielle sur l’emploi. Lire plus
40.000 chercheurs d’emploi ont décroché un job en 2021 à Bruxelles. Quels sont les secteurs qui y oeuvrent à la relance du marché de l’emploi?
L’emploi bruxellois a subi les différentes vagues de la crise du COVID durant cette année 2021. Cependant, comme l’indiquent les chiffres du chômage ces derniers mois, la reprise économique est là, certainement aidée par les mesures de soutien mises en place tant au niveau fédéral que régional. Durant l’année 2021, 38.912 chercheurs d’emploi bruxellois inscrits chez Actiris ont décroché un contrat de travail*. Mais quels sont les secteurs qui ont continué à embaucher malgré la crise? Lire plus
De plus en plus difficile de trouver un emploi pour 1 travailleur sur 3 malgré l’augmentation du nombre de jobs vacants…
Après une nouvelle année mouvementée, le marché du travail connaît un regain d’activité sans précédent. Selon les chiffres du VDAB, le Service flamand pour l’emploi et la formation professionnelle, le nombre d’offres d’emploi à Bruxelles et en Wallonie a augmenté en moyenne de 47% en octobre 2021, par rapport à octobre 2020. Pour la Flandre, on parle d’une augmentation de pas moins de 37,5%. Cependant, une étude menée récemment par le spécialiste du recrutement Robert Half, démontre qu’un employé belge sur trois a plus de mal à trouver un emploi approprié qu’avant la pandémie. Cette situation serait principalement liée à des conditions jugées mauvaises et à des postes vacants dont les critères requis ne correspondent pas aux compétences de ceux qui postulent. Lire plus
Des prévisions en matière de recrutement hyper optimistes pour 2022: la reprise économique semble bien plus forte que les incertitudes sanitaires.
Selon le Baromètre de ManpowerGroup – qui célèbre son 60e anniversaire au niveau mondial – la reprise sur le marché de l’emploi en Belgique, accompagnée d’une transformation de l’économie, devrait se poursuivre au cours du 1er trimestre 2022. Sur les 505 employeurs belges sondés en octobre par ManpowerGroup, 48% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars 2022, tandis que seulement 14% d’entre eux prévoient de les réduire. 36% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Sans grande surprise, ce sont les fonctions liées au digital qui sont les plus demandées en Belgique. Lire plus
Le nombre total d’emplois vacants s’est approché des 200.000 au cours du 3ème trimestre, soit une augmentation de 13,80%.
Selon Statbel, l’office belge de statistique, le taux de vacance d’emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total de postes au sein de l’entreprise – vient d’atteindre un niveau inégalé. Il augmente principalement dans le secteur des activités immobilières, dans celui de l’information et communication et dans celui de l’industrie. Le taux de vacance d’emploi des postes d’intérim reste nettement supérieur à celui des postes fixes. Lire plus
