13 mars 2024 
72,1% des 20 à 64 ans ont un emploi, contre 71,9% en 2022. C’est ce qui ressort des premiers résultats annuels de l’Enquête sur les forces de travail (EFT) publiés par Statbel, l’office belge de statistique. 75,9% des hommes de 20 à 64 ans sont occupés, contre 68,3% des femmes de cette tranche d’âge. En 2023, 4.879.000 personnes âgées de 20 à 64 ans travaillaient. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘marché du travail’
Cumuler plusieurs emplois? Une pratique en hausse et une réalité pour un travailleur belge sur 20 désormais.
5% des Belges actifs cumulent deux emplois, soit un quart de plus qu’il y a dix ans. La Belgique connaît la hausse la plus importante par rapport à ses voisins, même si les Néerlandais actifs restent deux fois plus nombreux à avoir deux emplois. Quant aux personnes actives de plus de 65 ans, elles sont presque 68% de plus à occuper un second emploi par rapport à il y a dix ans. Lire plus
Wallonie: le taux de la demande d’emploi s’établit à 14,3% à fin janvier 2024.
Entre janvier 2023 et janvier 2024, tant le nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations que le nombre de jeunes en stage d’insertion restent orientés à la baisse (respectivement -4,1% et -25,9%). Le Forem a par ailleurs diffusé 51.633 offres d’emploi (dont 27% sont des CDI, 14% des CDD et 55% des contrats intérimaires) durant le mois écoulé. Lire plus
Egalité des genres: 9 axes prioritaires proposés aux partis politiques en vue de la prochaine législature.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dévoile aujourd’hui son mémorandum pour les élections fédérales de juin 2024, mettant en avant neuf thématiques cruciales pour la promotion de l’égalité des genres en Belgique. Ces recommandations – plus d’une soixantaine de mesures concrètes – visent à façonner un avenir plus inclusif et équitable pour tous et toutes. Lire plus
Rapport de l’Organisation Internationale du Travail: le taux de chômage mondial devrait augmenter en 2024, tandis que l’accroissement des inégalités sociales suscite des inquiétudes.
Le chômage et le déficit d’emplois sont tous deux tombés sous les niveaux d’avant la pandémie, mais le chômage mondial augmentera en 2024, et l’accroissement des inégalités et la stagnation de la productivité sont des causes de préoccupation, selon le rapport de l’OIT Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2024. Lire plus
Intégration des migrants sur le marché du travail: les pays européens ont-ils adapté leur approche en fonction des pénuries de main d’oeuvre?
L’intégration sur le marché du travail est un aspect crucial de l’intégration des migrants et de leur plein engagement dans la société. Cela n’est pas seulement dû à son rôle dans l’indépendance économique, mais aussi à son impact sur la santé et le bien-être général des migrants. Lire plus
Le taux d’emploi national s’approche doucement de l’objectif des 80% avec une nouvelle croissance au cours du 3ème trimestre 2023.
Au troisième trimestre 2023, 72,2% des 20-64 ans étaient au travail en Belgique, ce qui représente une hausse par rapport au deuxième trimestre 2023 (71,4%) et une stabilisation par rapport au troisième trimestre 2022. Le taux de chômage BIT des 15-64 ans est estimé à 5,6% au troisième trimestre 2023, contre 5,5% au trimestre précédent et 5,7% au troisième trimestre de l’an dernier. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de Statbel établis sur la base de l’Enquête sur les forces de travail (EFT). Lire plus
La Génération Z a bien des raisons d’avoir confiance en son avenir: 47% des jeunes signent un contrat avant d’avoir obtenu leur diplôme.
Les jeunes professionnels restent déterminés à s’assurer une place sur le marché du travail, malgré les turbulences économiques mondiales. Cependant, comment vivent-ils les premières étapes de leur carrière dans ce climat incertain ? Une étude récente menée par Walters People, spécialiste du recrutement, donne un aperçu de l’expérience des jeunes professionnels ayant entre 1 et 3 ans d’expérience. Lire plus
Editorial – « On verra ça l’année prochaine! » Les jeunes diplômés retardent leur entrée sur un marché du travail en pénurie et nous pouvons changer cela.
Nos enfants sont de plus en plus nombreux à repousser l’entrée sur le marché du travail. Elles/ils arrivent en fin de parcours scolaire (peu importe s’il s’agit d’un cursus universitaire ou du cycle de l’enseignement secondaire, général ou professionnel…) et se posent la question: j’y vais ou j’y vais pas? Suis-je prêt.e? La réponse à cette dernière question est évidemment non. Tu n’es pas prêt.e, mon petit chat. Mais ce n’est pas une raison suffisante pour ne pas y aller. Essayons de voir comment nous pourrions rassurer et enthousiasmer le fruit de nos entrailles afin qu’elles/ils puissent entamer leur carrière professionnelle sans attendre. Lire plus
Etude de l’Organisation Internationale du Travail: l’intelligence artificielle générative devrait créer plus d’emplois qu’elle ne pourrait en détruire.
Une nouvelle étude de l’Organisation internationale du Travail (OIT) révèle que l’intelligence artificielle générative (IA capable de générer du texte, des images ou d’autres médias) est plus susceptible d’augmenter que de détruire les emplois en automatisant certaines tâches plutôt qu’en remplaçant entièrement un rôle. Lire plus
