23 mai 2022 
Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les crises mondiales multiples entraînent une nette détérioration de la reprise du marché du travail mondial, avec une augmentation des inégalités entre, et au sein des pays. Selon la 9e édition de l’Observatoire de l’OIT sur le monde du travail , après une hausse importante au cours du dernier trimestre 2021, le nombre d’heures travaillées dans le monde a diminué au cours du premier trimestre 2022, à 3,8 pour cent en-dessous de la période de référence antérieure à la crise (le quatrième trimestre 2019). Cela équivaut à un déficit de 112 millions d’emplois à temps plein. Il s’agit d’une nette révision à la baisse des chiffres publiés par l’OIT en janvier 2022. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘marché du travail’
Ecoute, confiance et solidarité… Les jeunes posent leurs exigences vis-à-vis des entreprises et de leur politique de durabilité.
Les jeunes de 18 à 32 ans sont en quête de sens dans leur travail (86%), ce qui se confirme dans la réalité puisque 82% d’entre eux estiment que leur travail a effectivement du sens. Parmi les facteurs de sens, la durabilité s’impose puisque 7 jeunes sur 10 considèrent la politique de durabilité d’une entreprise comme importante voire indispensable.
81% estime que leur employeur doit être engagé ou utile envers la société, prioritairement en faveur de l’environnement (48%) et à égalité, envers la lutte contre les discriminations sociales et contre le racisme (40%). Voici les résultats de l’Observatoire de CBC Banque & Assurance concernant « Les jeunes et l’attractivité du monde du travail ». Lire plus
Le marché du travail bruxellois est à nouveau en plein boom.
Selon le bilan annuel dressé par Statbel, le marché du travail bruxellois a connu une forte croissance en 2021. Ainsi, le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 41.360 à Bruxelles, soit une croissance de 5,5%. Le nombre d’emplois est en hausse et davantage de Bruxellois ont trouvé du travail. Les données publiées par Statbel confirment certaines tendances déjà constatées par Actiris telles que la baisse du chômage et la forte augmentation du nombre d’offres d’emploi. Lire plus
Le marché du travail wallon est en bonne forme. Il reste aujourd’hui à ‘traiter’ le socle historique des 200.000 demandeurs d’emploi.
Cela fait maintenant 12 mois consécutifs que la demande d’emploi wallonne poursuit sa baisse. Les chiffres relevés fin février 2022 indiquent en effet un nouveau recul : 9.900 demandeurs d’emploi inoccupés de moins (soit -4,7%) par rapport à l’année passée, portant ainsi leur nombre à 199.053. C’est parmi les personnes inoccupées depuis un an à moins de deux ans que la baisse de la demande d’emploi est la plus significative : – 24,5% en un an. Lire plus
Projet de loi ‘Emploi’: la semaine de 4 jours semble plaire aux PME confrontées aux difficultés de recrutement.
Projet de loi « Emploi » : pour une PME sur trois, la semaine de travail de quatre jours serait une bonne solution. Avec l’accord sur la loi « Emploi », le gouvernement souhaite offrir de la flexibilité aux entreprises et aux employés. En ce qui concerne la semaine de travail de quatre jours, elle semble déjà être une bonne solution pour environ une PME belge sur trois, alors que la moitié de nos PME ont du mal à recruter et à fidéliser leur personnel. Cependant les avis sont partagés autour de cette loi puisque plus d’un tiers (37%) ne pense pas que la semaine de quatre jours contribuera à attirer ou à motiver ses collaborateurs. Lire plus
Statistiques du marché du travail à la fin de l’année 2021: le taux de chômage est repassé en dessous de la barre des 6%.
Les résultats provisoires des indicateurs mensuels sur la base de l’Enquête sur les forces de travail de Statbel, l’office belge de statistique, montrent une diminution tant du taux d’emploi que du taux de chômage. Le taux d’emploi chez les 20-64 ans est estimé à 70,0%, tandis que le taux de chômage passe sous la barre des 6% pour la première fois en 2021 et s’élève à 5,7%. Depuis la mi-novembre, le travail à domicile est à nouveau obligatoire, ce qui se reflète dans les chiffres. Entre octobre et novembre, le pourcentage de personnes occupées qui travaillent parfois, habituellement ou toujours à domicile grimpe de 36,5% à 38,3%. Lire plus
Taux de chômage européen selon Eurostat: en amélioration douce, à 7,2% à la fin de l’année 2021
En novembre 2021, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 7,2%, en baisse par rapport au taux de 7,3% enregistré en octobre 2021 et au taux de 8,1% en novembre 2020. Le taux de chômage de l’UE était de 6,5% en novembre 2021, en baisse par rapport au taux de 6,7% en octobre 2021 et de 7,4% en novembre 2020. Ces chiffres sont publiés par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Lire plus
Les pénuries sur le marché du travail et la quatrième vague boostent le recours au travail étudiant.
Le travail étudiant a durement souffert du coronavirus l’année dernière. Au paroxysme de la crise, durant les vacances de Pâques 2020 (premier lockdown), le travail étudiant est allé jusqu’à reculer de deux tiers (- 65,7%) par rapport à la même période l’année précédente. 2021 fut l’année de la relance : aux dernières vacances de Pâques, Randstad Group, leader sur le marché du travail étudiant, constatait déjà un solide redressement, qui s’est d’ailleurs confirmé cet été. On dénombrait alors à peu près autant d’étudiants jobistes qu’avant le Covid. Lire plus
Tous les indicateurs du marché du travail étaient en nette amélioration avant de relancer les mesures de restriction.
Les résultats provisoires des indicateurs mensuels sur la base de l’Enquête sur les forces de travail de Statbel, l’office belge de statistique, montrent des évolutions positives sur le marché du travail. Le taux d’emploi des 20-64 ans est estimé à 71,6% tandis que le taux de chômage se replie à 5,9%. Le taux d’emploi des 20 à 64 ans, qui atteignait 70,5% en juillet et en août, grimpe à 71,6% selon les résultats provisoires de l’Enquête sur les forces de travail. Il s’agit de son plus haut niveau depuis août 2019. Lire plus
Développer la compétence ‘Curiosité’, le nouveau défi des entreprises face à un marché du travail marqué par les pénuries.
La curiosité est une compétence de plus en plus recherchée par les employeurs pour relever certains des plus grands défis auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui – qu’il s’agisse d’améliorer la fidélisation des employés et la satisfaction au travail ou de créer des environnements de travail plus innovants, collaboratifs et productifs. C’est ce que révèle le rapport SAS Curiosity@Work, une nouvelle étude menée par SAS, le leader de l’analytique, qui a interrogé près de 2.000 cadres dans le monde et analysé les données de LinkedIn au cours de l’année dernière. Lire plus
