16 septembre 2025 
Près d’un travailleur sur douze (7,9%) dans notre pays a déjà quitté son employeur cette année. Ce taux n’a jamais été aussi élevé ces dernières années. Les entreprises des secteurs de l’horeca, de l’intérim et des titres-services ainsi que du transport ont déjà vu partir le plus de travailleurs cette année. En raison du nombre élevé de départs, l’ancienneté moyenne des travailleurs sortants diminue. Les travailleurs qui ont quitté leur emploi cette année étaient au service de leur employeur depuis 7 ans et 10 mois moyenne. L’année dernière, il s’agissait d’environ 8 ans et 4 mois. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘mobilité professionnelle’
Mobilité professionnelle: les travailleurs belges se sont-ils laissés gagner par ‘l’inertie de carrière’?
Un rapport de Right Management et une étude de la KU Leuven mettent en lumière les risques liés à ‘l’inertie de carrière’ et les défis de la mobilité professionnelle, tant interne qu’externe. Alors que 77 % des travailleurs belges prévoient de rester chez leur employeur actuel, seuls 19 % (18% au niveau européen) ont changé de rôle en interne au cours des cinq dernières années. Ce manque de mobilité représente une source croissante d’inquiétude pour l’innovation et l’agilité. Lire plus
Les envies d’ailleurs augmentent encore un peu: deux travailleurs sur trois envisagent de changer d’employeur dans l’année.
Le nombre de travailleurs qui souhaitent rester chez leur employeur actuel est un peu plus faible que les années précédentes. Il y a trois ans, 43% des Belges actifs ne souhaitaient pas changer d’employeur dans l’année, contre 36% aujourd’hui. Toutefois, un nombre croissant de jeunes affirment vouloir rester chez leur employeur actuel pour le reste de leur carrière – cette part a déjà atteint 28% aujourd’hui. Lire plus
Pourquoi les travailleurs en quête d’un nouveau job sont-ils plus nombreux que jamais?
Le nombre de travailleurs en recherche active d’un autre emploi n’a jamais été aussi élevé qu’aujourd’hui au cours de la dernière décennie. Près d’un Belge actif sur quatre (22,3%) cherche activement un emploi ailleurs. L’insuffisance des possibilités de développement et d’évolution incite les Belges à postuler ailleurs, selon l’enquête annuelle menée par Acerta Consult et Stepstone auprès des travailleurs auprès de plus de 3300 Belges au sujet de leurs attentes en matière d’emploi. Lire plus
Incertitude économique et mobilité professionnelle: le nombre de CDI signés baisse de 16,2% au premier trimestre.
Près d’un nouveau contrat à durée indéterminée sur six (16,20%) en moins a été conclu dans le secteur privé au premier trimestre 2025 par rapport au premier trimestre 2024. Nous observons les baisses les plus marquées dans l’horeca, l’alimentation et le secteur non marchand. Les jeunes (-18,19%) et les personnes de plus de 55 ans (-19,30%) en particulier ont plus de difficulté à accéder au marché de l’emploi ou optent moins rapidement pour un nouvel emploi. Lire plus
Les travailleurs belges restent parmi les plus loyaux en Europe: un défi pour nos politiques de mobilité interne.
Moins d’un travailleur belge sur dix est activement à la recherche d’un autre employeur. Les trois quarts ne veulent pas changer d’ici 2025. Cela signifie que les Belges restent les travailleurs les plus loyaux d’Europe. Un quart (26%) des Belges sont ouverts à un autre emploi chez le même employeur et 10% sont déjà activement à la recherche. De cette façon, la mobilité limitée de la main-d’œuvre belge peut également être un avantage pour les employeurs, s’ils se concentrent sur la gestion de carrière et la mobilité interne. Lire plus
Vers l’Union européenne des compétences: la Commission veut répondre aux pénuries par la formation, la mobilité et l’attraction des talents internationaux.
Le 5 mars, la Commission, par l’intermédiaire de la commissaire Mînzatu, a lancé les différents chantiers que l’Europe va mettre en œuvre dans les mois à venir pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre et de travailleurs possédant les compétences requises. Selon les chiffres européens, près de quatre cinquièmes des PME européennes souffrent de ces pénuries, ce qui a un impact négatif sur la compétitivité européenne. Lire plus
Mobilité professionnelle: plus d’un salarié sur cinq (21,1%) se sent coincé dans une cage dorée.
Ils aimeraient changer de job, mais n’osent pas démissionner de peur de perdre les avantages et la sécurité dont ils bénéficient. Le syndrome de la cage dorée… Cette situation a un impact sur le mental du personnel. Lire plus
57% des employés belges déclarent envisager de changer d’emploi en 2025.
Le marché du travail belge continue de bouger, selon la récente enquête salariale du spécialiste du recrutement Robert Walters. 57% des personnes interrogées déclarent qu’elles prévoient de changer d’emploi en 2025, un pourcentage en ligne avec celui de l’année dernière (59%). Lire plus
Retrouver un ex-employeur, une réalité pour près d’un quart des travailleurs qui ont déjà occupé plusieurs emplois.
L’herbe n’est pas toujours plus verte ailleurs. Pour près d’un employé sur quatre (22,8%) qui a déjà travaillé pour plusieurs employeurs, cela tient de l’évidence. Ils sont en effet déjà retournés chez un ancien employeur. La principale raison est ‘Ce travail me manquait’ (44%), suivie par ‘l’équilibre privé-professionnel était meilleur’ (41%) et ‘ma rémunération était meilleure’ (37%). Lire plus
