19 mars 2024 
A l’heure de publier son rapport annuel 2023, Assuralia, la fédération professionnelle des entreprises d’assurances, réitère l’appel lancé aux autorités à mieux collaborer afin de protéger suffisamment les citoyens et les entreprises contre les conséquences du changement climatique, et de renforcer la confiance des travailleurs salariés et indépendants dans l’indispensable système de pension complémentaire. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘pension complémentaire’
Les plans de pension complémentaire, un outil désormais indispensable pour fidéliser les talents?
Pour la 10e édition du Aon Pension Survey, version 2024, les plans de pensions de 285 entreprises belges ont été analysés, comparés aux résultats des précédentes études et synthétisés en 12 tendances. La pension complémentaire semble se profiler comme « le » nouvel argument de recrutement et de fidélisation des talents ! Lire plus
Pensions complémentaires: le développement du 2e pilier passe par l’instauration d’un climat de confiance et par la stabilité législative et fiscale.
Les employeurs, tant ceux qui disposent d’un plan de pension complémentaire à part entière que ceux qui ne disposent d’aucun plan ou ceux disposant d’un plan modeste, appellent à la stabilité de la politique en matière de pensions avant de franchir de nouvelles étapes dans le cadre du deuxième pilier de pension. Les dirigeants d’entreprise indépendants formulent le même souhait d’une stabilité législative et fiscale. C’est ce que révèle une étude menée par le bureau d’études Ipsos pour le compte d’Assuralia. Lire plus
Quel rôle pour la pension légale? 1 Belge sur 2 pense qu’elle ne devrait couvrir que les dépenses essentielles et préserver les citoyens de la pauvreté.
La pension légale doit-elle nous assurer une vie confortable ou nous préserver de la pauvreté ? C’est la question que l’assureur vie NN a posée à 1.025 Belges. Les résultats montrent une divergence d’opinion. En moyenne, 49 % des Belges pensent que notre pension légale doit nous permettre de vivre confortablement, en accord avec notre vie avant la retraite. Pour les 50 % restants, la pension légale est un moyen de couvrir le coût des choses essentielles de la vie ou de maintenir les gens en dehors de la pauvreté. Lire plus
L’augmentation de la pension légale fera baisser la pension du deuxième pilier de 20%.
Les cadres moyens risquent d’être les victimes de l’augmentation de la pension légale et du plafond salarial. Ces travailleurs bénéficient souvent d’un plan de pension complémentaire via leur employeur. Avec les modifications apportées, leur capital constitué diminuera considérablement. Pour le groupe disposant d’un salaire légèrement supérieur au plafond salarial, la combinaison des premier et deuxième piliers débouchera même sur une baisse de la pension totale, avertit le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer. Lire plus
Les pensions complémentaires peuvent compenser la modération salariale, à condition d’éviter quelques pièges menaçant le capital versé à la retraite.
Les employeurs et les syndicats n’ont pas trouvé de terrain d’entente sur l’accord interprofessionnel. Ce qui donnera lieu à une manifestation nationale le 29 mars, en signe de mécontentement. Tout cela rend d’autant plus pertinente l’optimalisation de la pension complémentaire plutôt que la course à un salaire plus élevé. Cela s’inscrit, en outre, parfaitement dans la volonté du gouvernement De Croo de porter la contribution à la pension complémentaire à au moins 3% du salaire brut. La pension complémentaire est toutefois soumise à un certain nombre de conditions qui doivent être soigneusement prises en compte. Selon le spécialiste des ressources humaines Mercer, différents « pièges » peuvent, en effet, amputer le capital versé à l’âge de la retraite jusqu’à 30 %. Lire plus
Les travailleurs ne pensent pas à négocier leur plan de pension au moment de changer de job et cela représente un manque à gagner de près de 20% au final.
Peu de travailleurs hésitent quand ils ont le choix entre une augmentation salariale de quelques pour cent et un meilleur plan de retraite. Pourtant, la deuxième option peut facilement rapporter au moins 20 % en plus au final. Le spécialiste des RH Mercer appelle dès lors à un changement de mentalité, tant chez les travailleurs que chez les employeurs. « Ne négociez pas uniquement votre salaire, mais aussi votre plan de retraite. » Lire plus
Pour quelles raisons les travailleurs belges devraient-ils s’inquiéter de leur pension…
La crise de la pension légale est une réalité. A l’issue du Pension Survey 2018, la société Aon veut mettre en garde : « Les Belges ne semblent pas avoir conscience que le deuxième pilier est désormais absolument nécessaire pour conserver leur niveau de vie une fois qu’ils ont pris leur retraite. Il y a longtemps que la pension complémentaire n’est plus un « petit extra ». Elle est plutôt une nécessité. »
