11 août 2022 
Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) confirme que la pandémie de COVID-19 a fait plus de mal aux jeunes qu’à tout autre groupe d’âge. Ce nouveau rapport publié à l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse montre de grandes différences régionales dans les perspectives des jeunes sur le marché du travail. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘post-covid’
Retour au bureau à raison d’un jour par semaine? De préférence le jeudi pour les collaborateurs de Salesforce…
A l’heure où les campagnes de vaccination s’accélèrent partout dans le monde et où les entreprises et les salariés commencent à réfléchir plus concrètement aux nouvelles modalités d’une semaine de travail dans un monde post-pandémie, les retours d’expérience seront précieux afin de soutenir les initiatives en faveur d’un retour progressif au bureau. L’entreprise américaine Salesforce rouvrira les portes de plusieurs de son quartier général de San Francisco et de ses bureaux de Palo Alto et d’Irvine en Californie. 22 bureaux ont d’ores et déjà réouvert à travers le monde et les premières expériences procurent un aperçu intéressant de ce à quoi ressemble le “nouveau travail”. Lire plus
Les télétravailleurs sont épuisés après une année de travail (assez peu) hybride: stress, anxiété, douleurs sont malheureusement au rendez-vous.
La moitié des télétravailleurs se sentent épuisés après un an de télétravail et environ autant rapportent des douleurs au dos et à la nuque. Certains sont également en proie à de l’anxiété ou à du stress, ou subissent l’impact négatif du travail sur leur vie privée. Ces nouveaux chiffres du Groupe IDEWE, service externe de prévention, montrent combien il est important pour les organisations de réfléchir attentivement à la manière dont elles peuvent mettre en œuvre la tendance à venir, à savoir le « travail hybride », d’une manière intelligente et à l’épreuve du temps. Lire plus
Préparez vos managers aux temps post-covid avec la formation « Le manager, un leader du changement ».
La gestion du changement constitue sans conteste l’un des défis majeurs qui se pose aux entreprises actuellement. La rapidité et la vitesse de transformation de l’environnement poussent les organisations à devoir mettre en oeuvre des changements de grande ampleur sur des périodes de temps toujours plus courtes. Seules les entreprises qui feront preuve d’une réelle capacité à changer se démarqueront. Lire plus
De l’inspiration pour les RH? Les travailleurs sont explicites en ce qui concerne leurs attentes post-covid.
Alors que la crise sanitaire se prolonge, nos certitudes et nos façons de vivre et travailler continuent d’être mises à l’épreuve. Mais comment les travailleurs imaginent-ils le travail dans ce monde post-corona qui est en train d’émerger? Afin d’esquisser concrètement les contours de l’avenir du travail, ManpowerGroup a mené une étude d’envergure dans huit pays : ‘The Future For Workers, By Workers‘. Lire plus
‘Le télétravail à domicile – l’après COVID ou le retour à l’anormal…’ Commandez votre guide pratique actuel en matière de télétravail.
En 1993, la Commission européenne présentait le télétravail comme l’un des huit développements stratégiques pour lesquels il fallait stimuler les investissements. 27 ans plus tard, un virus d’une dimension de 2/100 d’un micron provoque en moins de trois mois un séisme économique et social mondial et un bouleversement dans nos organisations de travail. Commandez sans tarder votre nouvel ouvrage de référence en la matière, un guide et une base de réflexion pour une pratique en plein essor. Lire plus
