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Résultats pour le tag: ‘préjugés’

L’intelligence artificielle va-t-elle permettre de réduire le poids des préjugés dans les processus de recrutement?

Les demandeurs d’emploi veulent parier sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’objectivité des procédures de recrutement. Ils sont en effet quatre-vingts pour cent à penser que les employeurs jugent mal ou trop vite les candidats en raison de préjugés. L’aide à la recherche d’emploi est l’application que l’on attend le plus dans le domaine de l’intelligence artificielle. Lire plus

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