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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘prestations’

L’épargne-carrière à long terme, une solution pour celles et ceux qui accumulent les prestations pendant la crise?

73 % des travailleurs belges souhaitent économiser leurs jours de vacances ou heures supplémentaires prestées pour plus tard dans leur carrière. L’épargne-carrière peut être envisagée pour les travailleurs qui ont presté de nombreuses heures supplémentaires en raison de la crise du coronavirus, et/ou pour ceux qui ne parviennent pas à prendre tous leurs jours de vacances supplémentaires avant la fin de l’année. L’épargne-carrière pourrait ainsi être une solution pour les heures supplémentaires accumulées dans le secteur des soins. Lire plus

Enregistrement du temps de travail: 50% des entreprises belges continuent à suivre au quotidien les prestations de tous leurs travailleurs.

La moitié des organisations belges utilisent l’enregistrement obligatoire du temps de travail et des présences pour tout leur personnel, et 22 % supplémentaires y ont recours pour une partie de leur travailleurs.  La Belgique obtient le second résultat le plus bas de tous les pays sondés en matière d’enregistrement obligatoire du temps de travail et des présences. Lire plus

L’intérim souffre du ralentissement économique et de la pénurie de main d’oeuvre.

Par rapport au mois de février de l’année précédente, le secteur de l’intérim affiche une baisse de -4,63%. Ce chiffre résulte d’une diminution de -5,84% dans le segment des ouvriers et de -2,93% dans le segment des employés.
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Le chômage économique est au plus bas; nos entreprises ont résolument besoin de main d’oeuvre.

Les ouvriers belges passent en moyenne 1,5 jour ou un demi-pour cent de tous les jours ouvrables chez eux en raison du chômage économique. Au premier trimestre, le chômage économique en Belgique avait connu une baisse historique pour atteindre les 0,83%. Cette baisse s’est poursuivie pour atteindre 0,50% au deuxième trimestre. Les employeurs devront continuer d’engager ou d’investir dans l’automatisation pour répondre à la demande de production. Lire plus

Le chômage économique à son niveau le plus bas: la demande de main d’oeuvre n’a jamais été aussi importante.

Le chômage économique dans notre pays a atteint une baisse historique au cours du premier trimestre de 2018 : les ouvriers ne sont plus mis en chômage temporaire pour raisons économiques que pour 0,83 % des heures prestées. Selon Acerta, en 2018, le pourcentage des heures de travail non prestées pour cette période passe à moins de 1 sur 100. Lire plus

Le contrat de remplacement désormais possible lorsqu’un collaborateur reprend à temps partiel.

Le contrat de remplacement permet de parer à l’absence du travailleur dont le contrat est suspendu. A partir du 15 février 2018, un tel contrat pourra également être conclu lorsqu’un travailleur en incapacité de travail reprend temporairement un autre travail ou un travail adapté avec l’accord du médecin-conseil de sa mutuelle. Lire plus

Droit social: anticiper un possible black out électrique cet hiver ?

En cas de pénurie d’électricité cet hiver, les entreprises concernées risquent de devoir arrêter temporairement leurs activités: pas de PC, pas d’éclairage ni de chauffage, pas de production ni de paiements électroniques,… Quelles sont les conséquences pour les employeurs et les travailleurs en cas de coupure d’électricité temporaire ? Rudy Van Den Bossche, expert auprès de Partena HR, partage son analyse. Lire plus
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