25 mars 2024 
La Wallonie est souvent comparée à la Flandre. Par rapport à celle-ci, la Wallonie affiche de longue date des niveaux plus faibles de PIB par habitant et de revenu par habitant, et la croissance de l’activité économique a été moindre sur une longue période. Ces évolutions résultent de nombreux facteurs, parmi lesquels la géographie, l’histoire et les actions, notamment politiques, menées par les agents économiques. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘productivité’
Etude Bien-être & Performances: les liens entre l’absentéisme et les résultats confirmés, en identifiant les facteurs qui influencent le risque de burn-out.
Une nouvelle étude menée par Securex et GraydonCreditsafe auprès de 48.564 entreprises en Belgique souligne l’existence d’un lien entre la santé financière d’une entreprise, l’absentéisme de longue durée ou pour cause de maladie et le risque de burn-out. Par conséquent, le taux de rotation du personnel, l’absentéisme à court et à long terme ainsi que les contrats flexibles baissent les performances de l’entreprise. Lire plus
L’absentéisme de longue et moyenne durée atteint des niveaux records: 10% du temps de travail perdu pour les entreprises.
L’année 2023 a été marquée par la poursuite de la hausse de l’absentéisme dans notre pays. Au total, les collaborateurs belges ont été absents pour cause de maladie pendant près de 10% de leur temps de travail. C’est ce qui ressort d’une analyse de l’expert en RH et Bien-être Attentia. Aussi bien l’absentéisme de moyenne durée (plus d’un mois) que l’absentéisme de longue durée (plus d’un an) ont atteint de nouveaux records en 2023. Les congés de maladie de courte durée (moins d’un mois) ont également été plus élevés l’année dernière que pendant la période du coronavirus, mais moins élevés qu’en 2022. Lire plus
Près de deux travailleurs belges sur trois, salariés et indépendants, s’inquiètent de leur situation financière.
Selon une étude menée par Securex, partenaire en matière d’entrepreneuriat et d’emploi, auprès de 1 500 travailleurs et indépendants, 65,1 % des travailleurs belges s’inquiètent de leur situation financière. Ce chiffre est encore plus élevé parmi les ouvriers et les femmes. De leurs côtés, les jeunes travailleurs, les indépendants, ainsi que les personnes ayant des enfants à charge sont également plus fréquemment préoccupés par leur situation financière. Il est intéressant de noter que, bien que près de deux personnes sur trois soient préoccupées par leur situation financière, 64,6 % des travailleurs et indépendants déclarent bénéficier d’une rémunération suffisante pour leur travail. Lire plus
Plus de 80% des CFO considèrent le travail hybride comme un moyen de réduire les coûts face à l’incertitude économique.
78 % des CFO américains interrogés envisagent un modèle de bureau hybride pour y parvenir. Il ressort d’une enquête menée par IWG, fournisseur mondial d’espaces de travail flexibles et de solutions de travail hybride, qu’ils souhaitent réduire les coûts en raison des incertitudes économiques actuelles. Pour 81 % d’entre eux, le travail hybride serait le meilleur moyen d’atteindre ces objectifs d’économie. Lire plus
Accords et désaccords entre les attentes des jeunes et des employeurs: formation, salaires, productivité, diversité…
1.250 jeunes, chefs d’entreprise et experts de l’enseignement se sont donné rendez-vous le lundi 13 novembre à BOZAR pour l’événement de clôture de la cinquième édition du forum FEB « Young Talent in Action XXL ». L’objectif de Young Talent in Action consiste à analyser les attentes des jeunes et des employeurs, et à rapprocher le plus possible les jeunes et le marché du travail. Lire plus
Passage à l’heure d’hiver: les ‘travailleurs du soir’ s’adaptent plus difficilement que leurs collègues dits ‘du matin’.
Un travailleur sur cinq environ (21%) est plutôt du soir. Il a quelques difficultés pour atteindre son rythme de croisière le matin, mais se sent plein d’énergie en fin de journée. Parallèlement, près de la moitié des travailleurs (47%) sont adeptes de la formule « L’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt ». C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones. Lire plus
Petit guide pratique pour améliorer notre gestion du temps et faire face aux défis les plus fréquents.
Dans le monde dynamique du travail et des délais, de nombreux défis peuvent survenir et compromettre notre productivité et notre efficacité. Vous n’avez pas assez d’heures dans une journée et vous ne savez pas quoi faire en premier? Evi Melkenbeke, HR & Payroll Manager chez Walters People, passe en revue certains des défis les plus courants en matière de gestion du temps, en offrant des conseils pratiques sur la manière de les surmonter et d’optimiser votre flux de travail. Lire plus
Semaine de travail prestée sur 4 jours: 1 travailleur sur 130 concerné par la mesure actuellement.
Grâce au deal pour l’emploi, les travailleurs peuvent depuis la fin de l’année 2022 prester leur semaine de travail à temps sur quatre jours tout en conservant leur salaire. La demande, qui doit être introduite par le travailleur, peut être acceptée ou refusée par l’employeur. Les chiffres de août 2023 d’Acerta, portant sur 40.000 employeurs occupant 390.000 travailleurs à temps plein sous contrat à durée indéterminée à temps plein, révèlent que le nombre de travailleurs à opter pour la semaine de quatre jours a augmenté de moitié (+56,5%) depuis le début de l’année. Lire plus
Un outil tel que ChatGPT augmente globalement la productivité et la qualité du travail.
Une expérience du MIT semble démontrer que les outils d’IA tels que ChatGPT peuvent réellement stimuler la productivité et la qualité du travail des professionnels qualifiés, en particulier ceux dont les compétences sont plus faibles. Parmi ceux qui ont utilisé ChatGPT, la productivité a augmenté de manière significative – le travail a été achevé 40 % plus rapidement et la qualité de la production s’est améliorée de 18 %. Lire plus
