19 décembre 2024 
Réduire le poids de la lourdeur administrative… C’est ce que tout le monde souhaite et qui, pourtant, n’arrive jamais… La furia réglementaire des pouvoirs exécutifs n’a pas de limite et les couches de complexité s’accumulent. Face aux normes et contraintes imposées par les différents niveaux de pouvoir et autres corps intermédiaires, des entrepreneurs s’épuisent et des managers se perdent dans des mesures administratives qu’ils ne parviennent pas à appliquer. Pourrions-nous imaginer une taskforce – une de plus ! – qui aurait pour seule mission l’élimination radicale de quelques dispositions dépassées et d’outils qui ne répondent manifestement plus à la réalité du monde du travail ? Lire plus
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Augmenter la représentation féminine au sein des comités exécutifs, seul moyen d’atteindre les quotas requis au niveau des conseils d’administration?
Que ce soit à l’échelle nationale ou européenne, les quotas relatifs au genre au sein des entreprises sont plus que jamais à l’ordre du jour. A l’heure où l’Europe s’apprête à renforcer ces quotas, le cabinet Heidrick & Struggles a réalisé un état des lieux de la représentativité des femmes dans les comités exécutifs du Bel 20 et Bel Mid. Lire plus
Présence des femmes dans les instances dirigeantes de la Finance en Europe: peut mieux faire…
De plus en plus de femmes parviennent à accéder aux plus hautes fonctions dans le monde de la finance. La nomination à la tête de la Banque centrale européenne (BCE) de Christine Lagarde, ancienne ministre de l’Economie en France et directrice générale du FMI, en est l’illustration. En succédant à Mario Draghi, elle devient la première femme à occuper le poste de présidente de l’institution, depuis le 1er novembre 2019. Lire plus
