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Résultats pour le tag: ‘randstad research’

84% des étudiants exercent un travail rémunéré et plus d’un sur 5 est engagé sans contrat!

84% des étudiants exercent un travail rémunéré. Il s’agit d’un nouveau record: 84% des étudiants exercent un travail rémunéré. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude menée fin mars – début avril par Randstad Research auprès de 1.500 étudiants. L’an dernier, le compteur stagnait encore à 80%. Curieusement, le travail au noir continue à s’amplifier malgré les assouplissements du statut d’étudiant. Plus d’un tiers des étudiants admettent que le travail exercé pendant l’année scolaire porte préjudice à leurs études. Lire plus

Formation continue : le tableau n’est pas si sombre dans nos entreprises mais nous manquons d’impact sur le plan de la reconversion.

La formation continue pâtit d’une image négative en Belgique. Bon nombre de commentateurs qualifient notre pays de mauvais élève en la matière et le jugent insuffisamment préparé à l’avenir. Cette perception devrait être corrigée sur base des résultats d’une nouvelle étude menée par Randstad Research auprès de 2.000 personnes. A signaler, une nouvelle situation paradoxale puisque l’intensité des efforts de formation est plus importante pour les personnes disposant déjà d’un travail et non, les demandeurs d’emploi qui devraient être les bénéficiaires prioritaires. Lire plus

Attractivité des employeurs: les travailleurs anticipent-ils déjà la période de récession annoncée?

Les premières conclusions tirées des études menées par Randstad Research en matière d’attractivité des employeurs pourraient-elles annoncer la contraction du marché de l’emploi. Le secteur public semble affirmer sa préséance sur le secteur privé. Les critères sociétaux et environnementaux gagnent en importance dans le processus de choix d’un employeur. Et nombre de travailleurs se disent prêts à renoncer à du salaire au bénéfice d’une meilleure sécurité d’emploi. Ces signaux annoncent-ils la crainte d’une période plus difficile sur le plan des opportunités? Lire plus

Les métiers les plus attractifs ne sont pas ceux qui offrent le meilleur équilibre privé/professionnel.

Depuis 2000, Randstad mène l’enquête sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs. Comme la plupart des demandeurs d’emploi s’orientent d’abord vers une profession/fonction avant de se mettre en quête d’une entreprise, il est également très important de pouvoir évaluer correctement l’attractivité des professions. Il était donc grand temps de réitérer l’étude de 2011, sur laquelle nous reviendrons d’ailleurs prochainement. Lire plus

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