17 novembre 2023 
Le Gouvernement wallon vient d’adopter un avant-projet d’arrêté qui finalise la réforme du dispositif des titres-services. Annoncé comme un trophée, il pourrait bien avoir la peau du secteur en Wallonie. En effet, lors d’une ultime tentative de concertation, il est apparu que cette réforme n’était soutenue par aucune analyse économique ou d’impact économique et financière sur les entreprises titres-services agréées. Selon Federgon, si le projet a été amendé sur deux points, pour gommer des erreurs d’appréciation de l’effet d’une indexation trop tardive du prix du titre-service au client, il reste dévastateur sur le plan économique pour les entreprises titres-services. Lire plus
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Enquête sur les pensions: en 2022, 10% de travailleurs et 5% d’indépendants supplémentaires ont pris leur retraite avant l’âge de 65 ans.
Parmi les travailleurs belges qui sont partis à la pension l’année dernière, 4 sur 10 l’ont fait avant l’âge légal de 65 ans. C’est donc près de 10 % plus qu’en 2021. Les indépendants sont encore plus susceptibles de quitter le marché du travail avant leur 65e anniversaire : plus de la moitié d’entre eux (55 %) prennent leur pension avant l’âge de 65 ans. Lire plus
La FGTB refuse d’approuver les recommandations du rapport annuel de la Banque Nationale.
Chaque année, le gouverneur de la Banque nationale dresse un état des lieux de l’économie belge. Ce rapport est rédigé au nom du Conseil de régence, dont fait partie le président de la FGTB qui indique que « le rapport contient des passages qui sont fondamentalement problématiques. La FGTB ne peut donc l’approuver dans sa globalité. » Lire plus
L’ONEM pointe la complexité du système de dégressivité des allocations de chômage: pas d’impact prouvé sur la mise à l’emploi.
Dix ans de dégressivité renforcée des allocations de chômage… Le 1er novembre 2012, la dégressivité renforcée des allocations de chômage est entrée en vigueur. Il s’agissait de la plus grande réforme de ce régime depuis les années 1980. Dix ans après sa mise en œuvre, l’ONEM procède à une évaluation dans sa dernière étude. Lire plus
La Belgique perd 13 places dans le classement du Total Workforce Index©: une réforme en profondeur du marché du travail simpose.
La Belgique se classe 55e (sur 64 pays) sur l’indice mondial de la main-d’œuvre 2022 de ManpowerGroup (Total Workforce IndexTM). Elle perd 13 places dans ce classement par rapport à l’an dernier, indiquant un recul de l’attractivité de notre pays et mettant en évidence l’urgence d’une réforme en profondeur de notre marché du travail. Lire plus
Accord sur les pensions de juillet 2022: quel impact sur les montants et sur l’égalité des genres?
À la demande du conseil des ministres restreint, le rapport du Bureau Fédéral du Plan examine l’impact budgétaire de l’accord sur les pensions du 19 juillet 2022 ainsi que ses effets sur les pensions des hommes et des femmes. Impact réel, poids budgétaire, effet à long terme… Le Bureau du Plan passe en revue les 3 mesures principales prévues dans cet accord. Lire plus
La FGTB tape sur le clou: le gouvernement doit se rendre à l’évidence et réformer la loi de modération salariale.
Aujourd’hui se tiendra une rencontre entre le Kern et le G10 pour discuter de la marge salariale disponible. Cette réunion intervient alors que l’Organisation internationale du travail (OIT) vient de donner raison aux trois organisations syndicales belges qui demandent de modifier la loi sur la norme salariale (dite loi de ’96). Cela conforte les travailleurs et travailleuses dans l’idée qu’il faut poursuivre la résistance sociale qu’ils mènent depuis plus d’un an contre le blocage salarial. Lire plus
Modernisation de la fonction publique wallonne: le Gouvernement regrette le refus de la CGSP de mener un dialogue constructif.
Le Gouvernement wallon a pris connaissance ce matin du rapport fait par la Ministre de la Fonction publique, Alda GREOLI, concernant les travaux entamés depuis plus d’un an avec les syndicats. Sur la table se trouvent à la fois les revendications des différentes organisations syndicales et les projets de réforme et de modernisation de la fonction publique au bénéfice tant des travailleurs que des usagers. Lire plus
Les négociations paritaires sur la durée des carrières butent sur la question des métiers pénibles: le point de vue de la FEB.
Comme le rappelle la FEB, la concertation sociale menée au sein du Conseil national du travail (CNT) sur les métiers lourds a complètement échoué. « Alors que les organisations patronales voulaient dresser une liste restreinte de critères objectifs, mesurables et contrôlables, les syndicats revendiquaient une approche très vaste reconnaissant un maximum de métiers comme étant lourds et donnant donc droit à une pension anticipée. » L’organisation patronale veut insister sur plusieurs données chiffrées. Lire plus
Re-Manifestation ce mardi 2 octobre: les syndicats plaident pour des pensions décentes.
Le mardi 2 octobre, les trois syndicats mèneront des actions dans différentes villes pour inciter les organisations patronales et le gouvernement à élaborer un régime solide pour les métiers lourds. La FGTB, la CSC et la CGSLB plaident ensemble pour des pensions décentes prises à un âge raisonnable. Lire plus
