En avril 2022, la Région bruxelloise compte 84.459 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 5,4% par rapport au mois d’avril 2021. Le chômage chez les jeunes diminue quant à lui de 8,5%. Actiris a reçu directement 6.895 offres d’emploi, soit une augmentation de 72,5% par rapport à avril 2021. Ces chiffres confirment que l’emploi en Région bruxelloise continue sa dynamique positive. Lire plus
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L’impact du contrat d’insertion en Région Bruxelles Capitale reste très limité, selon le Bureau du Plan.
Le contrat d’insertion est un dispositif d’aide à l’emploi dont le public cible est composé de jeunes chercheurs d’emploi éloignés du marché du travail. L’étude d’impact menée par le bureau Fédéral du Plan évalue si le contrat d’insertion permet effectivement à ses bénéficiaires de s’insérer dans l’emploi de façon permanente. En cause, l’effet d’enfermement et les pièges à l’emploi que comporte notre système d’allocations de chômage. Lire plus

Labels Diversité: la liste des employeurs engagés en faveur de l’inclusion continue de s’allonger.
Ce vendredi 12 février, Actiris décerne 25 nouveaux Labels Diversité lors d’une cérémonie en ligne. Ce prix est décerné aux employeurs qui mettent en place avec Actiris des actions concrètes pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations au sein de leur entreprise. Et ils sont de plus en plus nombreux à s’engager dans cette voie. Lire plus
Diminution de 44% du nombre des offres d’emploi diffusées en région bruxelloise au mois d’avril.
Suite à la crise sanitaire engendrée par le Covid-19, Actiris a reçu moins d’offres d’emploi. Actiris a reçu directement 1.677 offres d’emploi en avril. Cela correspond à une baisse de 1.333 offres par rapport au mois d’avril 2019, soit une diminution de 44,3%. La diminution était de 24,1% lors de la deuxième quinzaine du mois de mars. Lire plus
Le chômage a diminué de 20% en 6 ans à Bruxelles.
Bruxelles compte fin août 89.062 chercheurs d’emploi, pour un taux de chômage de 15,8%. Cette 58e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 2.228 personnes par rapport à 2018 (-2,4%). Dans le même temps, le chômage des jeunes est quant à lui en baisse continue depuis 75 mois en Région bruxelloise. Lire plus
Monitoring bruxellois des inégalités au travail: cela reste compliqué pour les personnes d’origine étrangère.
La FGTB Bruxelles présente les résultats du premier monitoring bruxellois des inégalités au travail. Les constats sont sans appel : les personnes d’origine étrangère rencontrent plus de difficulté à s’insérer dans le marché du travail et ne se voient pas offrir les mêmes perspectives de carrière que les personnes d’origine belge. La FGTB Bruxelles invite les acteurs politiques, économiques et sociaux à faire de la lutte contre les inégalités, sur et en dehors du marché du travail, une priorité de la prochaine législature. Lire plus
Le chômage des jeunes en baisse continue à Bruxelles: il y reste 9.317 demandeurs d’emploi de moins de 25 ans.
L’année 2019 commence avec une nouvelle baisse du chômage des jeunes en Région bruxelloise. Pour un mois de janvier, il faut remonter à l’année 1990 pour trouver un nombre de jeunes chercheurs d’emploi plus bas (9.150). Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 68 mois, atteint un taux de 24,3%. Le nombre de jeunes chercheurs d’emploi a baissé de 35,8% (-5.791) depuis 2014. Lire plus
Les chercheurs d’emploi ont un rôle à jouer dans le développement de Bruxelles en tant que Smart City IoT.
18 chercheurs d’emploi bruxellois relèvent le défi du développement des objets connectés en Région bruxelloise ! Grâce à la collaboration renforcée entre Bruxelles Formation et le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB), ils participent au 2ème Hackathon appelé « Smart City IoT » du 24 au 26 septembre prochains dans les locaux de Bruxelles Formation. Lire plus
La Région Bruxelloise subsidie la formation en alternance: un effort salué par les entrepreneurs.
Le ministre de l’Économie et de l’Emploi, Didier Gosuin, a annoncé ce jeudi une prime de base de 1750 euros pour les entreprises de la Région qui acceptent de former un jeune Bruxellois en alternance. L’UCM se réjouit de cette mesure: « La formation en alternance est une voie royale pour l’emploi et un moyen efficace de lutter contre les pénuries de main-d’œuvre. Le coût pour la PME ne peut pas être dissuasif. » Lire plus