19 février 2026 
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), dans le restaurant ‘L’ÉCHAPPÉE BOEUF’ (Hall de départ 2e étage) le vendredi 13 mars 2026
de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). Le thème du jour : Modification du règlement de travail dans les starting blocks : risques et opportunités? Lire plus
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Petit déjeuner de l’ADP Liège le 13 mars – Modification du règlement de travail, risques et opportunités
La consommation d’alcool n’est pas totalement interdite dans l’entreprise mais attention aux conséquences!
Les représentants des employeurs et les syndicats ont balisé la délicate question de l’alcool au travail dans la convention collective n° 100 du 1er avril 2009. L’approche n’est pas punitive. Les partenaires sociaux ont poursuivi l’objectif commun de prévenir les difficultés et les accidents. Comme le rappelle l’UCM, la consommation d’alcool est en principe interdite pendant les heures de travail, mais elle ne l’est pas totalement dans l’entreprise. Pour un salarié, l’ivresse elle-même n’est pas punissable. Les conséquences peuvent l’être. Lire plus
Pénurie d’électricité: mieux vaut prévenir que guérir. Place à la concertation!
Après les dépêches alarmantes au sujet d’une pénurie d’énergie imminente, les organisations belges ont tout intérêt à déjà prendre leurs dispositions en prévision d’un éventuel délestage. SD Worx recommande aux organisations d’initier à temps le dialogue avec leurs travailleurs et les représentants des travailleurs, afin d’être prêtes, si nécessaire, à appliquer des mesures comme les horaires de travail alternatifs et le travail à domicile. Lire plus
