25 octobre 2022 
Les habitants de ce pays voient la migration d’un œil plutôt négatif. Ils déclarent avoir eu davantage de mauvaises que de bonnes expériences personnelles en matière de migration et qualifient de négatives les conséquences globales qui en découlent. Ils se montrent nettement plus positifs lorsque la migration est motivée par le travail. Seuls 12% n’envisagent pas la migration comme une réponse à la pénurie sur le marché du travail. 60% sont en faveur de la migration légale pour raisons professionnelles. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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