27 février 2023 
Les offres d’emploi aiment utiliser le terme « conforme au marché », mais la façon dont cela se traduit dans notre salaire semble encore relativement floue. En effet, 1 employé belge sur 10 ne sait pas exactement ce que cela signifie, selon une étude réalisée par le spécialiste du recrutement Robert Half. La forte inflation a nécessité des indexations salariales élevées et maintenant que celles-ci prennent forme. Lire plus
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Face à la sensation généralisée d’épuisement à la fin d’une journée de travail, les jeunes privilégient l’équilibre privé/professionnel au salaire.
Un meilleur équilibre entre travail et vie privée constitue la grande priorité des Belges actifs et prime même sur la rémunération. Car, bien que la plupart de nos compatriotes aiment leur travail (7 sur 10), la pression élevée reste un élément d’attention, selon une enquête du spécialiste de l’intérim Vivaldis Interim auprès de 1 000 Belges actifs. Pas moins de 4 Belges sur 10 ont des difficultés à se détendre à la fin de leur journée de travail. Chez les jeunes, c’est même plus de la moitié (53 %) et 67% se sentent également épuisés à ce moment-là. Lire plus
De nouveaux horizons professionnels en 2023? La moitié des employés belges sont ouverts à un nouvel emploi dans les six prochains mois.
La majorité des employeurs belges (84%) sont incertains quant à la rétention de leur personnel, selon le dernier Guide des Salaires du spécialiste du recrutement Robert Half. Ces doutes ne paraissent pas totalement injustifiés, puisque près de la moitié des employés belges (48%) déclarent être ouverts à un nouvel emploi dans les 6 mois à venir. Même si le salaire reste souvent un facteur déterminant, il apparaît que bien d’autres éléments peuvent aider à attirer les talents… Lire plus
Le gouvernement autorise une ‘prime pouvoir d’achats’ nette d’impôts de 750 euros pour les salariés des entreprises qui ont sur-performé en 2022.
Le gouvernement fédéral s’est accordé sur l’accord salarial pour les deux prochaines années. La loi de 96 sur les salaires sera respectée. L’enveloppe ‘bien-être’ sera distribuée à 100%. Les entreprises qui ont réalisé des résultats élevés en 2022 auront la possibilité de récompenser leurs salariés via une prime unique de 500 euros. Cette prime pourra atteindre jusqu’à 750 euros pour les entreprises ayant réalisés des bénéfices exceptionnels. Lire plus
Evolution des salaires: mieux vaut travailler à Bruxelles lorsqu’on est employé, là où le salaire médian brut atteint 3.300 euros/mois.
Sur la base des données salariales réelles de 400.000 Belges employés à temps plein, SD Worx fournit une image précise du ‘salaire moyen’ des Belges, au sein des différentes provinces. Après le premier trimestre, le montant brut médian est légèrement inférieur à 3.000 €, sauf pour ceux qui travaillent à Bruxelles (3300 euros) ou dans le Brabant flamand et wallon. La moitié des salariés wallons gagnent plus de 2700 euros bruts par mois: cela concerne principalement les travailleurs temps plein dans le secteur privé. Lire plus
Renoncer à une partie de son salaire pour aller vers un job idéal? Pas envisageable actuellement pour la grande majorité des travailleurs…
Un salaire plus bas, mais la possibilité d’exercer le job de ses rêves : seule une petite minorité des employés belges serait prête à l’accepter. En effet, seuls 15% des Belges se disent prêts à travailler pour un salaire inférieur en échange du travail idéal. Les employés belges n’ont également pas l’intention de renoncer à leurs jours de vacances et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En revanche, ils sont prêts à faire des concessions sur les avantages extralégaux tels que la voiture de société ou l’ordinateur portable. Lire plus
Parler de salaire avec les collègues, est-ce vraiment encore un tabou dans nos entreprises?
Parler de salaire reste un sujet délicat pour de nombreux employés belges. Plus de 4 employés belges sur 10 préfèrent éviter le sujet lors d’une conversation entre collègues. Les jeunes travailleurs parlent toutefois plus ouvertement de leur salaire que les gens plus âgés. Telle est la conclusion d’une récente enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Half. Lire plus
L’augmentation de salaire des employés de la CP200 sera de 3,58% au 1er janvier prochain.
Les 450.000 employés appartenant à la commission paritaire 200 – le plus grand groupe d’employés de notre pays – verront leur salaire augmenter de 3,58 % à partir du 1er janvier. Il ne s’agit pas d’un bonus, mais d’une adaptation des salaires au coût de la vie. En janvier 2021, l’indexation salariale pour les employés du secteur privé (CP 200) s’élevait à 0,95 %. L’indexation des salaires à partir du 1er janvier 2022 sera nettement plus élevée : +3,58 %. Il s’agit du taux d’indexation le plus élevé de ces dix dernières années. L’année 2022 détrône ainsi l’année 2012, où l’indexation s’était élevée à 3,17 %. Lire plus
Indexation et adaptation des taux du précompte professionnel: une augmentation minimum de 240 euros nets par an pour chacun.
À partir du 1er janvier 2022, le salaire mensuel net de tous les salariés belges augmentera légèrement, tant dans le secteur privé que dans le secteur public. Cette augmentation est engendrée par l’indexation annuelle et par l’adaptation des taux d’imposition du précompte professionnel. Le salaire net de tous les employés belges augmente de minimum 240 € net par an en raison de l’adaptation des barèmes fiscaux. Pour ceux qui ont des enfants à charge, il y aura au moins 2 euros supplémentaires par mois, ou au moins 24 euros supplémentaires sur une base annuelle. L’augmentation dépend également de votre situation familiale et du nombre d’enfants à charge. Lire plus
Boom du ‘salaire vélo’: le bon moment pour demander à l’employeur de fournir un vélo haut de gamme à ses travailleurs?
De plus en plus d’employeurs financent le vélo de leur personnel. Alors qu’on vient à peine de dépasser la moitié de l’année, Lease a Bike enregistre déjà une croissance des leasings de vélo de 126% par rapport à l’année dernière. La longue période de télétravail que nous venons de traverser n’y est certainement pas étrangère. Lire plus
