17 juin 2024 
Une nouvelle étude menée par Jean Hindriks (Itinera, UCLouvain) et Alexandre Lamfalussy (Itinera, UCLouvain) sur la taille du secteur politique en Belgique révèle d’importantes différences régionales. La Wallonie et Bruxelles ont beaucoup plus de personnel politique que la Flandre. « Il faut une véritable stratégie de simplification et de qualité de la gouvernance, une stratégie collective pour des gains de productivité de 20 % à tous les niveaux. « On peut dégrossir les effectifs politiques sans nuire, mais il faut aussi simplifier pour améliorer la gouvernance politique », déclare Marc De Vos, co-directeur général d’Itinera. Lire plus
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Les 6 raisons pour lesquelles le banc patronal refuse le déploiement du Federal Learning Account.
La loi relative au Federal Learning Account (FLA) entre en vigueur le 1er avril. Il s’agit d’un outil dans lequel toutes les formations proposées à chaque travailleur de chaque entreprise belge devront être enregistrées. Ce FLA est introduit pour gérer et contrôler le droit individuel à la formation prévu dans le Deal pour l’emploi. Depuis le début des discussions concernant la loi, les employeurs ont exprimé à plusieurs reprises leurs inquiétudes quant au développement précipité de cet outil et à sa qualité. Ces préoccupations n’ont toutefois pas été prises en compte. Lire plus
Numérisation et utilisations des applications mobiles en RH: les entreprises belges semblent montrer la voie à l’échelon européen.
Deux entreprises européennes sur trois misent sur la numérisation de son organisation… En Belgique, ce chiffre est encore plus élevé : elles sont 72 %. Dans notre pays, en termes de RH, 6 entreprises sur 10 sont engagées dans la numérisation. Il y a toutefois encore des progrès à faire, puisque seulement trois employeurs sur dix offrent, par exemple, un accès mobile à leur plateforme de ressources humaines. Il y a donc encore des opportunités à saisir pour les entreprises puisque qu’environ 85% des adultes belges possèdent un smartphone. Lire plus
Élections sociales : l’allègement de la procédure de vote électronique a convaincu environ 15 % des entreprises.
Plus de 15 % des employeurs optent pour le vote électronique pour les prochaines élections sociales, indique-t-on chez Acerta L’assouplissement de la procédure encadrant le vote électronique fait donc mouche. La simplicité, la rapidité et le coût relatif du vote électronique ont convaincu bon nombre d’entreprises. Il y a quatre ans, le pourcentage des entreprises ayant voté par voie électronique s’élevait à moins de 1 %. Lire plus
Vers un système européen unique de suivi des pensions?
Le lancement de l’ETS – European Tracking System on Pensions a lieu aujourd’hui. De quoi s’agit-il? Le projet pilote de système européen de suivi des pensions pour lequel la Commission européenne va investir 1,7 million d’euros dans le projet au cours des 3 prochaines années vise à développer un système transfrontalier de suivi des pensions en ligne. Un consortium d’acteurs européens expérimentés dans le domaine des pensions a accepté de relever le défi de la Commission européenne. Lire plus
Les fusions s’enchaînent dans le secteur public: l’ONSS absorbe l’ORPSS.
Le 1er janvier 2017, l’Office national de sécurité sociale (ONSS) récupérera une partie importante des missions de l’Office des régimes particuliers de sécurité sociale (ORPSS). 223 membres du personnel de l’ORPSS rejoindront l’ONSS. Lire plus
Les contrats d’intérim au format électronique, c’est maintenant!
Les chantiers de simplification administrative se poursuivent. A partir du 1er octobre, les contrats de travail intérimaire peuvent être gérés via un processus 100% digital. Par ailleurs, la règle des 48 heures est abrogée dans le secteur. A terme, le contrat d’intérim papier est appelé à disparaître complètement. Lire plus
