1 juin 2023 
Deux entreprises européennes sur trois misent sur la numérisation de son organisation… En Belgique, ce chiffre est encore plus élevé : elles sont 72 %. Dans notre pays, en termes de RH, 6 entreprises sur 10 sont engagées dans la numérisation. Il y a toutefois encore des progrès à faire, puisque seulement trois employeurs sur dix offrent, par exemple, un accès mobile à leur plateforme de ressources humaines. Il y a donc encore des opportunités à saisir pour les entreprises puisque qu’environ 85% des adultes belges possèdent un smartphone. Lire plus
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Élections sociales : l’allègement de la procédure de vote électronique a convaincu environ 15 % des entreprises.
Plus de 15 % des employeurs optent pour le vote électronique pour les prochaines élections sociales, indique-t-on chez Acerta L’assouplissement de la procédure encadrant le vote électronique fait donc mouche. La simplicité, la rapidité et le coût relatif du vote électronique ont convaincu bon nombre d’entreprises. Il y a quatre ans, le pourcentage des entreprises ayant voté par voie électronique s’élevait à moins de 1 %. Lire plus
Vers un système européen unique de suivi des pensions?
Le lancement de l’ETS – European Tracking System on Pensions a lieu aujourd’hui. De quoi s’agit-il? Le projet pilote de système européen de suivi des pensions pour lequel la Commission européenne va investir 1,7 million d’euros dans le projet au cours des 3 prochaines années vise à développer un système transfrontalier de suivi des pensions en ligne. Un consortium d’acteurs européens expérimentés dans le domaine des pensions a accepté de relever le défi de la Commission européenne. Lire plus
Les fusions s’enchaînent dans le secteur public: l’ONSS absorbe l’ORPSS.
Le 1er janvier 2017, l’Office national de sécurité sociale (ONSS) récupérera une partie importante des missions de l’Office des régimes particuliers de sécurité sociale (ORPSS). 223 membres du personnel de l’ORPSS rejoindront l’ONSS. Lire plus
Les contrats d’intérim au format électronique, c’est maintenant!
Les chantiers de simplification administrative se poursuivent. A partir du 1er octobre, les contrats de travail intérimaire peuvent être gérés via un processus 100% digital. Par ailleurs, la règle des 48 heures est abrogée dans le secteur. A terme, le contrat d’intérim papier est appelé à disparaître complètement. Lire plus
Intérim : la règle des 48h morte et enterrée
L’accord pour le secteur intérimaire signé par les partenaires sociaux au Conseil National du Travail entrera en vigueur le 1er octobre 2016. Deux éléments essentiels fondent le consensus entre patronat et syndicat : la simplification via la signature électronique des contrat et la fin de la règle des 48 heures qui permettait d’officialiser après le début des prestations. Lire plus
Notre réglementation évolue au ralenti depuis 5 ans.
La Fédération des Entreprises de Belgique a commandité une étude visant à évaluer l’amélioration comparée de la réglementation au cours des 10 dernières années. Deux enseignements principaux. Primo, globalement, nous constatons une amélioration des réglementations impactant le fonctionnement de nos entreprises. Secundo, cette évolution positive est freinée depuis 5 ans. In extenso, voici l’executive summary de cette étude menée par le bureau IDEA Consult. Lire plus
Les intérimaires signeront leur contrat par voie électronique dès 2016.
A l’occasion d’une conférence de presse qui sera organisée par Federgon le 30 novembre prochain, en présence du Vice-Premier ministre et ministre de l’Agenda numérique Alexander De Croo, un contrat de travail sera signé pour la toute première fois par voie électronique. Lire plus
Les tâches administratives sont-elles en train de tuer la fonction RH?
Et une enquête de plus, chargée de nous dévoiler la vérité quant à la pratique RH dans nos entreprises aujourd’hui. Les conclusions ne nous surprennent pas et confirment le profond mouvement de repli observé au sein des départements en charge des RH depuis le déclenchement de la crise économique: « trop d’admin tue l’admin »… ou formulé autrement: la faible réactivité en matière d’administration RH nuit gravement à la crédibilité de la fonction dans son ensemble. Lire plus
Les éco-chèques sous format électronique en 2016
Décision du conseil des Ministres: à partir du 1er janvier 2016, les éco-chèques pourront être émis soit sous format électronique, soit en version papier. La proposition, initiée par Maggie De Block, Ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, et soutenue par les partenaires sociaux, a été approuvée en conseil des ministres. L’association belge des émetteurs de titres se réjouit de cette décision qui devrait être synonyme de simplification administrative tant pour les entreprises et leurs employés, que pour les commerçants. Lire plus
