26 septembre 2024 
7 employeurs sur 10 dans le secteur des soins de santé éprouvent des difficultés à attirer des profils adéquats. Et près d’un employeur sur 4 de ce secteur éprouve de grandes ou très grandes difficultés. Près de la moitié des employeurs estiment que recruter des travailleurs étrangers serait une bonne solution. Dans la pratique, seuls 5% d’entre eux le font. 5% d’entre eux recrutent également des infirmiers/infirmières de projets temporaires pour remédier à la pénurie. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘soins de santé’
Secteur des soins de santé en crise : 1 membre du personnel soignant sur 4 envisage de quitter la profession.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et la Mutualité Chrétienne présentent les résultats de leur étude consacrée aux causes et aux enjeux de la pénurie de personnel dans le secteur des soins de santé. Elle met en lumière les conditions de travail et les difficultés d’un secteur fortement féminisé et explore les répercussions de cette situation sur les femmes dans l’ensemble de la société. Lire plus
Augmentation du nombre de travailleurs étrangers dans les soins de santé, qui restent un secteur vraiment à part.
Un travailleur des soins de santé sur dix (10,2 %) n’a pas la nationalité belge. C’est un quart de plus (23%) qu’il y a deux ans et pas moins de 63% de plus qu’il y a dix ans. Le fait que la proportion de non-Belges dans les soins de santé continue d’augmenter est étonnant, car dans d’autres secteurs, le nombre de travailleurs étrangers semble stagner quelque peu. Lire plus
Entrepreneuriat féminin: les indépendantes représentent 31% des entrepreneurs, en restant concentrées sur des secteurs ‘classiques’.
A l’occasion de la journée des droits de la femme le 8 mars, Statbel a analysé l’entrepreneuriat féminin sur la base de données de 2022. En Belgique, 1.590.166 entrepreneurs indépendants ont des fonctions de fondateurs, administrateurs et gérants. 31% de ces postes étaient occupés par des femmes en 2022. Lire plus
Les dépenses de sécurité sociale, en légère augmentation, représentent 29% du Produit Intérieur Brut en Belgique en 2022.
Le SPF Sécurité sociale produit chaque année des chiffres comparatifs sur les recettes et les dépenses de protection sociale transmises à Eurostat. Cela permet de comparer la situation belge avec celle des autres États membres de l’UE. La nouvelle brochure, « Protection sociale en Belgique », illustre les chiffres complets pour la Belgique pour l’année 2021. En combinaison avec la publication « Focus sur les chiffres », elle offre un aperçu de l’impact financier sur notre protection sociale au cours d’une période particulière. Lire plus
Les assurances groupe confrontées aux nouveaux besoins de santé et à la question de l’égalité des genres.
Mercer Marsh Benefits mène une enquête mondiale sur les assurances maladie après la pandémie. Depuis la pandémie de coronavirus, les coûts des soins de santé ne cessent de grimper. Dans le même temps, les besoins des patients ont changé – et donc aussi ceux des travailleurs dans le cadre de leur assurance groupe. La question est donc : que (ne) couvrent (pas) les assureurs et en quoi cela répond-il aux attentes des travailleurs à l’heure actuelle ? L’enquête révèle de gros points noirs chez les assureurs européens, en particulier dans le domaine de la santé mentale et des traitements typiquement féminins. Lire plus
Etude sur la Silver Economie: un enjeu majeur pour les soins de santé mais aussi pour la société dans son ensemble.
finance&invest.brussels présente une étude sur la Silver Economie en Belgique, ses acteurs principaux et les tendances émergentes du secteur. Dans un contexte marqué par la demande de soins augmentant en raison du vieillissement de la population, la Silver Economie se révèle d’une importance déterminante, non seulement pour le système de santé, mais aussi en tant qu’enjeu social majeur. Lire plus
Job RH – L’intercommunale de soins de santé Vivalia recherche son/sa Directeur/trice des Ressources Humaines (M/F).
Vivalia est une intercommunale de soins de santé active en Province de Luxembourg qui emploie près de 3.800 personnes et mobilise chaque jour de nombreux prestataires indépendants. Elle recherche son/sa DRH en charge de la stratégie de Management Humain en soutien du processus de transformation de l’organisation. Lire plus
L’augmentation du nombre de flexi-jobs se poursuit, même si l’extension à de nouveaux secteurs a peu d’impact pour le moment.
7,6 % des travailleurs ont un flexi-job. C’est presque la moitié de plus qu’il y a un an. C’est surtout dans le secteur du commerce de détail indépendant (y compris les petits magasins d’alimentation, les supermarchés ou les succursales de magasins de vêtements) que de nombreux flexi-jobs ont été créés l’année dernière. L’horeca reste le secteur de prédilection pour les flexi-jobs : près d’un quart des travailleurs gagnent leur vie grâce à ce système. Lire plus
Le secteur des soins de santé devient de moins en moins attractif pour les jeunes diplômés.
La proportion des moins de 35 ans qui commencent à travailler dans le secteur des soins de santé a nettement diminué l’année dernière. Le fait que ce soit surtout des travailleurs âgés qui commencent à travailler dans le secteur des soins de santé témoigne du succès de l’afflux latéral. Un nombre croissant de personnes passent d’un autre secteur à celui des soins de santé. L’âge moyen des nouveaux collaborateurs dans les soins de santé a fortement augmenté en cinq ans, passant de 37 à 39,5 ans et ce, notamment en raison de l’afflux latéral. Lire plus
