28 avril 2021 
Chèques-repas, smartphones et autres assurances hospitalisation ne sont que quelques exemples des nombreux avantages extralégaux dont bénéficient maints travailleurs. Mais pour aider leur personnel pendant la pandémie, les employeurs peuvent prendre des initiatives plus inattendues et bien plus utiles, par exemple par des cours particuliers proposés aux enfants du personnel. Wirenotes* Business a développé ce service pour résorber le retard d’apprentissage accumulé par les élèves pendant le confinement. À seulement quelques encablures de la session d’examens, cette initiative est assurément la bienvenue. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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