16 mai 2019 
Le secteur immobilier est à la recherche de 200 étudiants souhaitant postuler auprès du top belge des entreprises appartenant à son écosystème. La course aux talents qui s’annonce semble inédite. Il y a en effet des centaines de postes qualifiés difficiles à pourvoir. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘talent acquisition’
Armonea remporte le 3ème Références Talent Acquisition Award lors de la 30ème HRM Night.
Les meilleurs projets de l’année écoulée en matière de recrutement et de développement de la marque employeur ont été reconnus par l’ensemble de la communauté. Au terme du processus de sélection, ce sont les initiatives déployées par Puratos, la Police Fédérale et Armonea qui se sont disputées le 3ème Références Talent Acquisition Award. Et le gagnant final est… Lire plus
Construction, Horeca et Energie : le tiercé gagnant des secteurs qui recrutent massivement.
Le baromètre de l’emploi de ManpowerGroup offre un regard consolidé du marché de l’emploi dans la durée. Et confirme que celui-ci poursuit son redressement. « En effet, seulement 2% des 751 employeurs belges interrogés fin juillet prévoient de réduire leurs effectifs au cours du 4e trimestre 2017. A l’inverse, 5% prévoient de créer de nouveaux emplois, tandis que 93% d’entre eux prévoient de maintenir leur masse salariale au même niveau. » Lire plus
Les jeunes diplômés ne reportent plus leur entrée sur le marché du travail.
Selon une enquête de la société de recrutement Hays, 88 % des jeunes diplômés recherchent un premier emploi. Ils ne sont que 8 % à poursuivre leurs études et 4 % à s’offrir une ‘pause’. Nos ‘jeunes’ semblent de plus en plus déterminés à affronter le monde de l’entreprise de façon dynamique et ‘dominante’. Pas question en effet de saisir la première opportunité. Une tendance confirmant l’inversion du rapport de force évoquée via notre dossier Peoplesphere n°210 (disponible ici : http://www.peoplesphere.be/fr/psfr210/) Lire plus
Le climat d’incertitude politique et économique est perçu comme une opportunité par les responsables de la transformation digitale.
La 19ème édition de la Harvey Nash / KPMG International CIO Survey vient d’être publiée. Il s’agit d’une vaste enquête mondiale dans le domaine du leadership IT. Y ont participé près de 4 500 CIO et leaders en technologie de 86 pays – y compris en Belgique, entre décembre 2016 et mai 2017. Celle-ci nous révèle que près de neuf entreprises sur dix (89%) maintiennent ou augmentent leurs investissements dans l’innovation, y compris le travail numérique. Le contexte incertain que nous connaissons sur les plans politique et économique ne ralentissent pas le rythme de l’innovation technologique, bien au contraire… L’impact sur le recrutement et le leadership au sein des départements IT est très concret lui aussi. Lire plus
Les chercheurs d’emploi, actifs et latents, se connectent en début de semaine et pendant les heures de travail pour trouver un nouveau job.
En analysant les comportements des chercheurs d’emploi sur sa plateforme de recrutement, le site de recrutement Indeed veut offrir aux employeurs des informations utiles à la bonne gestion du timing de leurs offres de recrutement. L’analyse de ces données semble indiquer que le début de la semaine est la période la plus ‘active’ en matière de recherche d’un nouveau job. Lire plus
L’Employer Branding, une discipline essentiellement digitale désormais.
78% des Belges s’informent sur la marque d’employeur – la réputation d’une entreprise ou organisation en tant qu’employeur – des entreprises qui les intéressent avant d’y postuler. Les résultats de l’enquête menée par Randstad auprès de 11.000 candidats s’inscrivent dans une certaine normalité. Nous pourrions même les qualifier de rassurants… Profitons de cette occasion pour mettre en évidence la prise de pouvoir des outils digitaux dans la promotion de la marque employeur de nos entreprises. Lire plus
Recrutement dans le secteur financier : +25% depuis le début de l’année 2017.
Le recrutement financier continue de s’améliorer en 2017. En analysant le volume d’offres d’emploi publiées en Belgique sur Jobfeed, le cabinet de recrutement Robert Walters a constaté une hausse importante pour les fonctions en finance et assurance à travers le pays. Quels profils sont les plus recherchés et où se situent ces emplois? Lire plus
Baromètre de l’emploi: l’été sera chaud pour les recruteurs.
La tendance sur le marché de l’emploi en Belgique reste positive. 6% des employeurs belges prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2017, tandis que seulement 2% planifient de les réduire. La Prévision Nette d’Emploi – obtenue en faisant la différence entre ces deux pourcentages est donc en hausse de 3 points par rapport au trimestre précédent. Le Baromètre de l’emploi de Manpowergroup confirme l’optimisme affiché par d’autres indicateurs économiques : l’économie belge continue à créer des emplois. Lire plus
Workshop le 30 mai 2017 – ‘Recrutement : digital, humain, phygital?’
Rendez-vous le 30 mai 2017, dès 9h00 à Nivelles, pour notre workshop pratique consacré au processus de Talent Acquisition. Quelle thématique allons-nous travailler ensemble ? Le recrutement est de plus en plus digital dans une stratégie RH qui doit privilégier la qualité des relations humaines et une approche individualisée. Comment garantir la cohérence de l’ensemble ? Lire plus
