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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘talent’

Prête à tout pour recruter des talents high tech, Wellington (NZL) paie le voyage aux candidats.

Wellington, la capitale de la Nouvelle-Zélande, organise quatre jours d’entretien d’embauche tous frais payés pour recruter des talents étrangers dans la tech. Une parfaite illustration, une de plus, de l’inversion du rapport de force entre l’entreprise et ses travailleurs/candidats, à mieux décoder grâce à votre Peoplesphere n°210. Lire plus

La première édition de la semaine européenne des compétences professionnelles démarre le 5 décembre.

Avec un slogan résolument orienté vers la cible ‘jeunes’ – Laisse ton talent s’exprimer! -, la semaine européenne des compétences professionnelles veut aider les jeunes talents à trouver leur voie professionnelle. Elle démarre le 5 décembre prochain se prolongera jusqu’au vendredi 9 décembre. Naturellement, les opérateurs régionaux dont le Forem s’y inscrivent. Durant cette semaine, les jeunes pourront découvrir la richesse des formations proposées par les opérateurs wallons. Lire plus

Employabilité : un énorme malentendu?

Les CEO’s belges se félicitent de l’employabilité de leurs effectifs. Dans le même temps, les travailleurs accordent un score ‘insuffisant’ à leur employeur lorsqu’il s’agit d’évaluer leurs efforts visant à construire l’employabilité durable de leurs collaborateurs. Qui dit vrai? Lire plus

Classement mondial des MBA : l’INSEAD et la France au sommet.

Le MBA est véritable passeport pour une carrière internationale digne de ce nom. Aussi importe-t-il de bien choisir l’institution au sein de laquelle le cursus peut être dispensé. Le palmarès mondial des maîtrises en administration des affaires (MBA) en 2016 vient d’être publié. Et c’est une première : l’Insead (Fontainebleau) se trouve en tête de ce classement. Jamais un établissement continental n’avait dominé ce classement de référence établi chaque année par le Financial Times (« FT ») depuis près de vingt ans. Lire plus

Digifile: Recrutement

En cinq ans, les approches du recrutement se sont profondément transformées

Les recruteurs n’échappent pas aux effets de la crise et des contraintes budgétaires qu’elle impose. Ils doivent constamment se réinventer pour toucher les talents aux compétences rares et les hauts potentiels dont les comportements ont eux-mêmes évolué. La Task-force réunie par Peoplesphere et ZiDCard décode les tendances et ouvre des perspectives permettant d’optimiser les processus de recrutement des entreprises. Lire plus

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