11 avril 2022 
La dispense de versement du précompte professionnel (ou ‘réduction PP’) pour le travail en équipe et de nuit est l’une des mesures fiscales les plus importantes pour soutenir la compétitivité du coût salarial dans nos secteurs à forte intensité de main-d’œuvre. Elle permet à l’employeur de ne pas verser au trésor public un montant de précompte professionnel égal à 22,8% du total des rémunérations imposables des travailleurs concernés, si les conditions fixées sont remplies. Aujourd’hui, dans le cadre du mini tax-shift, un certain nombre d’adaptations importantes ont été apportées à ces conditions. Lire plus
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La réforme du marché du travail a un but prioritaire: remettre un maximum de personnes en activité.
Dans le cadre de l’élaboration du budget fédéral, le Premier ministre, Alexandre De Croo a prononcé devant les Députés sa déclaration gouvernementale dans laquelle il a détaillé la politique qui sera suivie par le gouvernement. Focalisons nous sur les efforts budgétaires relatifs au marché du travail, soumis à une nouvelle réforme, une de plus. Lire plus
Flexibilité du travail: la complexité de la législation et le coût pour les employeurs placent la Belgique en queue du peloton européen.
En 2004, 4,6% des Belges travaillaient la nuit. Ils ne sont plus que 3% actuellement, bien loin de la moyenne européenne qui se situe à 5,6%. Selon l’institut flamand Steunpunt Werk, en règle générale, les travailleurs belges prestent moins le soir, la nuit et le week-end que les autres travailleurs européens. Ainsi, seul un Belge sur 10 travaille à un horaire fortement différent du classique 9-17. Lire plus
Pour un pacte global de mobilité: prendre des mesures court terme tout en repensant l’approche politique.
Réalisée à l’occasion de la semaine de la Mobilité, une enquête menée par iVOX pour le compte de la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB) indique que tant les employeurs que les travailleurs se plaignent de l’absence d’une approche globale et concertée de la mobilité. Lire plus
