6 septembre 2018 
Le secteur social, et notamment celui des titres-services, est particulièrement actif en matière de création d’emplois. Les partenaires sociaux ont décidé de créer un Fonds de Soutenabilité en vue d’améliorer le bien-être au travail des 160.000 travailleurs concernés par l’utilisation des titres-services. Il s’agit de sensibiliser largement, à commencer par les utilisateurs, quant à l’amélioration indispensable des conditions de travail. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Travail faisable et maniable’
La loi sur le travail faisable confrontée à la réalité: les travailleurs attendent plus de flexibilité pour récupérer les heures supplémentaires.
Il y a un peu plus d’un an que la loi Peeters sur le travail faisable et maniable a été introduite. Le prestataire de services RH Acerta a recueilli le ressenti de 1700 travailleurs à ce propos. Il ressort de l’enquête que les travailleurs ont la volonté d’utiliser cette loi, mais qu’ils ne peuvent pas ou n’ont pas l’autorisation de le faire. Ainsi, plus de la moitié des travailleurs ne peuvent pas choisir quand la journée de travail commence et se termine. Par ailleurs, plus de 2 travailleurs sur 3 sont demandeurs de la possibilité de compenser des heures supplémentaires jusqu’à un an ou plus après les avoir prestées. Aujourd’hui, ce n’est possible que dans les trois mois suivant la prestation. Lire plus
Comment les entreprises du secteur alimentaire s’emparent-elles des principes du travail faisable?
Le travail faisable et maniable regroupe des concepts divers et variés. Les entreprises de l’industrie alimentaire belge veulent démontrer leur capacité à s’en emparer. Fevia, la fédération de l’industrie alimentaire belge, a organisé, en collaboration avec les syndicats, un événement sur ce sujet. Plusieurs entreprises alimentaires y ont témoigné sur la manière dont elles ont mis en place des mesures concrètes pour arriver à un travail faisable et maniable. Lire plus
Pourquoi le Conseil National du Travail a-t-il recalé le projet de loi « Travail faisable »
Plutôt sévère, l’avis du Conseil National du Travail (CNT) quant au projet de loi du Travail faisable. Au terme de la table ronde réunissant les partenaires sociaux, le Conseil a émis un avis négatif constatant l’impossibilité de valider en l’état le projet de loi du Ministre Kris Peeters intitulé. Outre les items connus du projet de loi, le gouvernement avait également sollicité le CNT quant à l’éventuelle simplification du travail à temps partiel. Que retenir donc de cet avis pour le moins critique ? Lire plus
