8 août 2025 
Un tiers des travailleurs hybrides rédigent parfois ou régulièrement des e-mails en dehors des heures de bureau, mais les envoient délibérément pendant les heures de travail. Cette pratique – appelée « mindful mailing » – illustre comment les employés utilisent leur flexibilité sans augmenter la pression sur leurs collègues. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘travail hybride’
Travail hybride, productivité et rétention… Les avantages de disposer d’un espace de travail à proximité.
Les entreprises qui adoptent un modèle de travail hybride, permettant aux employés de travailler depuis des espaces flexibles à proximité de leur domicile, enregistrent une hausse moyenne de 11% de la productivité. C’est ce que révèle une étude menée par International Workplace Group (IWG) en collaboration avec le bureau d’ingénierie Arup. Lire plus
Plus de 6 travailleurs sur 10 prêts à travailler le week-end ou les jours fériés en mode flexi-job pour aller chercher un revenu complémentaire.
Le nombre de travailleurs exerçant un flexi-job continue d’augmenter. En mai 2025, 6,78% des travailleurs disposaient d’un tel revenu complémentaire, soit plus du double par rapport à il y a trois ans. Une enquête réalisée par Acerta Consult auprès de 2000 travailleurs et 500 dirigeants d’entreprise montre également que 63,8% des travailleurs ne s’opposent pas au travail le week-end ou les jours fériés. Chez les employeurs, cette proportion est légèrement inférieure, avec 48,1% d’avis favorables au travail le week-end et le dimanche. Lire plus
Des installations R&D au format hybride? La solution ‘Lab as a service’ fait désormais partie des options pour les acteurs de la Biotech.
SmartLabs, fournisseur de laboratoires flexibles et de services de soutien, et International Workplace Group, le réseau mondial d’espaces de travail flexibles, annoncent un partenariat mondial de dix ans. Une collaboration unique qui intègre les laboratoires clés en main à un réseau mondial d’espaces de travail flexibles. Lire plus
Les entreprises croient au potentiel de l’IA, mais le lieu de travail et l’infrastructure restent des obstacles.
Plus de trois quarts (79%) des responsables IT estiment que l’IA permet aux collaborateurs de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Pourtant, moins de la moitié d’entre eux pensent que leurs outils de travail numériques contribuent suffisamment à cette productivité et à cette innovation. Ce constat ressort d’une nouvelle étude de Lenovo auprès de 600 responsables IT dans le monde. Lire plus
Les spécialistes des TIC accordent davantage d’importance à la flexibilité que les salariés des autres secteurs.
L’étude Workmonitor 2025 de Randstad montre que les talents du secteur des TIC accordent davantage d’importance à la flexibilité au travail que les salariés d’autres secteurs, tels que l’enseignement, la santé et les services professionnels. Selon l’étude, conduite auprès de plus de 26.000 travailleurs dans 35 pays, pas moins de 4 spécialistes des TIC sur 10 (40%) ont déjà quitté un emploi en raison d’un manque de flexibilité. En outre, 56% disent qu’ils quitteraient leur job si leur demande pour plus de flexibilité au travail était rejetée. Lire plus
60% des salariés anticipent une augmentation des obligations de retour au bureau en 2025, malgré leur préférence affichée pour le télétravail.
Selon la dernière étude publiée par LiveCareer, « Retour au bureau : bilan et perspectives » , bien que 45% des salariés souhaiteraient davantage de télétravail, 91% déclarent connaître une personne ayant été contrainte de retourner au bureau depuis 2023. Malgré ces contraintes, les salariés continuent de privilégier les avantages du télétravail, notamment les économies de temps et d’argent ainsi qu’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Lire plus
Le travail hybride et les espaces de travail flexibles au secours de la santé des travailleurs…
Selon une étude de l’International Workplace Group, le travail hybride aide les gens à intégrer davantage d’activité physique dans leur journée de travail. Les espaces de travail flexibles peuvent servir de contrepoids à l’inactivité physique. Les trajets actifs (à pied, à vélo, en rollers, etc.) ont un impact positif sur le bien-être mental et la productivité. Lire plus
Les jeunes salariés sont-ils demandeurs de revenir au bureau?
Plus d’un salarié sur dix (11%) a de nouveau travaillé plus souvent au bureau l’année dernière. Chez les plus jeunes (- de 35 ans), cette proportion atteint même près d’un sur huit (16%). Même si le télétravail demeure populaire, à peine un tiers du personnel (37%) indique que son employeur l’a entouré de règles claires. Celles-ci n’entravent pourtant pas la flexibilité: au sein de ce groupe, près de la moitié des collaborateurs (46%) peut décider en dernière minute de télétravailler ou non. Lire plus
Les travailleurs hybrides, moins souvent malades et moins souvent absents?
Une nouvelle étude révèle que les travailleurs hybrides prennent moins de congés maladie, ressentent moins de stress et jouissent d’une meilleure santé générale. Une étude menée par International Workplace Group, le plus grand fournisseur d’espaces de travail flexibles au monde, avec des marques telles que Spaces et Regus, montre que plus d’un tiers (36 %) des travailleurs hybrides prennent moins de congés maladie depuis qu’ils peuvent choisir leur lieu et leur mode de travail. De plus, 74 % d’entre eux déclarent avoir davantage de temps pour des soins préventifs, comme des bilans de santé réguliers ou l’adoption d’un mode de vie plus sain. Lire plus
