9 juillet 2025 
Les vacances d’été sont là. De nombreux employés partent en voyage, et avec cela viennent les inévitables clichés de vacances postés sur les réseaux sociaux. Mais ce réflexe spontané de tout partager en ligne peut causer des problèmes au travail. Que se passe-t-il si l’employeur regarde? Et quels sont les droits des travailleurs ? Le prestataire de services RH Group S fait le point. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Vacances’
Éditorial – Le temps d’une pause estivale? Le monde du travail ne s’arrête jamais…
Été 2025. Le moment idéal pour se déconnecter. Pour recharger les batteries. Pour prendre, parfois, le temps de la réflexion grâce au ralentissement du volume global des activités. Allez, arrêtez de rêver. Ce n’est plus la réalité du marché du travail. Nos rythmes ont changé. Ce n’est clairement pas le moment de ranger les dossiers et de se caler les rendez-vous importants pour la rentrée de septembre. Il y a bien des défis immédiats à relever et ceux-ci ne peuvent pas attendre. Lire plus
Convertir ses jours de vacances en jours de maladie ? Une option qui reste utilisée de manière exceptionnelle.
Depuis cette année en Belgique, les travailleurs qui tombent malades au cours de leurs vacances légales ont le droit récupérer ces congés. Depuis l’introduction de cette nouvelle réglementation, à peine 0,0265 % des travailleurs belges, soit 1 travailleur sur 3.772, ont converti des jours de congé en jours de maladie cette année. Lire plus
28,5 jours de vacances en moyenne pour les travailleurs en Belgique: la taille de l’entreprise reste un facteur déterminant pour augmenter le volume de nos congés.
La fin des ‘grandes vacances’ se profile à l’horizon. Prenons le temps de nous pencher sur ces précieux jours de congé. Selon le Baromètre des salaires Jobat, tout le monde n’a pas droit au même nombre de jours de vacances en Belgique. Lire plus
Trois tactiques pour manager votre équipe de façon optimale pendant les vacances d’été
En général, l’été, de nombreux employeurs ont du mal à motiver et à retenir l’attention de leur personnel. Les entreprises doivent préparer en amont la période des congés des employés pour assurer la continuité de l’activité, tout en évitant de les contacter pendant leurs périodes de repos. Lire plus
Les vacances ne sont pas finies… Une petite dose de ‘Workation’ avant la reprise?
Une grande moitié des vacances estivales est déjà écoulée… Peut-être avez-vous déjà passé de bonnes vacances, ou devez-vous encore réserver un voyage au soleil. 84 % des travailleurs hybrides envisagent de prolonger leurs vacances pour travailler à distance*. L’enquête d’International Workplace Group peut peut-être vous aider à choisir la bonne destination. Les villes ont été évaluées à l’aune de dix critères, dont le climat, le transport, la restauration et le débit de la connexion à internet. Lire plus
Plus de pression pour ceux qui restent au boulot pendant les vacances? Une réalité ressentie par 40% des travailleurs qui compensent l’absence des collègues.
Quatre employés sur dix (40%) font face à davantage de travail durant les congés de leurs collègues (directs). Il est à noter que plus de femmes (43%) que d’hommes (37%) vivent ce problème. Les principales raisons de ce volume de travail augmenté sont les collègues qui partent en congé à ce moment (53%), des dossiers dont ils héritent sans les maîtriser (26%) et l’absence de passage de témoin (un bon briefing) avant le départ en vacances (16%). Lire plus
Des grandes vacances à géométrie variable pour les travailleurs: pour ou contre un grand ‘break’?
Nous sommes entrés dans la période de congés la plus intense de l’année. Et cela se voit clairement sur le lieu de travail avec les absences de collègues pour de courtes ou longues périodes. Quatre Belges sur dix (39,9%) prennent au moins trois semaines de congé d’affilée. Parallèlement, près d’un Belge sur dix (9,3%) ne prend pas de ‘grandes vacances’. Il préfère répartir son total de jours de congé tout au long de l’année. Lire plus
Les « Workations » déjà de retour au premier plan avec l’été: les plus jeunes travailleurs sont les plus intéressés par le télétravail et le travail à l’étranger.
Travailler à l’étranger : cela peut faire rêver. Pour un quart des travailleurs belges, c’est d’ailleurs le cas. Avec un « workation », vous combinez le travail et les vacances. L’employeur vous permet ainsi de travailler depuis l’étranger, ce qui constitue une nouvelle forme de flexibilité. Quatre travailleurs de moins de 40 ans sur dix s’y intéressent. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle menée par SD Worx auprès de 18.000 travailleurs dans 18 pays européens, dont 1.000 Belges actifs. Lire plus
Droit à la déconnexion? Un travailleur sur trois reste disponible pour ses collègues et clients pendant ses vacances.
L’été est le moment idéal pour prendre des congés pour de nombreux collaborateurs. Fait marquant : selon une enquête réalisée par le groupe de services RH Liantis, 31,5% d’entre eux déclarent rester joignables pour les collègues et les clients durant leurs vacances. 6,7% disent même continuer à participer à des réunions. On estime pourtant chez Liantis que la déconnexion est d’une importance capitale. Lire plus
