15 septembre 2021 
Les vacances d’été sont terminées, mais le Belge a encore pris moins de vacances que durant une année normale. Entre début janvier et fin août, les travailleurs belges ont pris en moyenne 6,1 % de toutes les heures ouvrables en vacances. Dans une année non marquée par le coronavirus, nous devrions actuellement être à 6,6 % de vacances. Les différences exprimées en pourcentages semblent faibles, mais la conclusion est claire : le travailleur belge a encore accumulé beaucoup (trop) de vacances. « Les mois à venir s’annoncent riches en suspense pour prendre toutes les vacances cette année, comme le prescrit la loi », déclarent les experts d’Acerta. Lire plus
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Le phénomène de retard dans la prise de congés persiste; seuls les jeunes de moins de 25 ans sont partis en vacances ‘normalement’.
Les travailleurs âgés de 30 à 45 ans sont ceux qui reportent le plus leurs vacances (par rapport à une année normale), les moins de 25 ans commencent à rattraper leur retard en juin. A la fin du premier semestre, seuls les moins de 25 ans avaient commencé à rattraper leur retard. Tous les autres Belges salariés ont pris moins de vacances en juin par rapport à une année normale comme 2019. Presque tous les employés belges du secteur privé doivent faire face à un retard de congés. Seuls les plus de soixante ans parviennent à bien répartir leurs vacances. Lire plus
Télétravailleurs basés à l’étranger pendant les vacances, attention à la régularité de votre situation administrative…
Les voyages sont à nouveau à portée de main et c’est une excellente nouvelle pour la plupart d’entre nous. Nombre de travailleurs envisagent de louer cette année une maison sur une plage méridionale plus longtemps, pour d’abord y travailler puis profiter des vacances? Ou l’heure est venue de combiner les travaux d’entretien nécessaires dans une résidence secondaire au télétravail depuis l’étranger? Sans oublier les travailleurs qui doivent se passer de leur chéri(e) étranger(ère) depuis longtemps. Pouvez-vous faire vos bagages avec enthousiasme pour plusieurs semaines et simplement travailler depuis l’étranger? Il se peut que vous ayez besoin de documents supplémentaires et que votre emploi ait un impact sur votre salaire net. Lire plus
Début des vacances: quelques conseils pour déconnecter et parvenir à lâcher prise.
Les vacances approchent à grands pas. Vous avez plus que jamais besoin de congés ? C’est tout à fait normal, l’année écoulée a été difficile. En effet, le télétravail a estompé la frontière entre notre vie professionnelle et notre vie privée et la crise du coronavirus a en outre engendré beaucoup de fatigue, d’anxiété et de stress. Saviez-vous que partir en vacances chaque année peut diminuer d’un tiers le risque de burn-out, de dépression ou de maladie cardiovasculaire ? Voici quelques conseils à partager avec nos collaborateurs et à appliquer à soi-même afin de mieux récupérer face à la charge mentale liée à une fonction du management. Lire plus
En télétravail depuis son lieu de villégiature ou en vacances? Il faudra une saine concertation entre employeurs et travailleurs…
Malgré l’assouplissement de la réglementation concernant le télétravail, après plus d’un an loin du bureau, tous les travailleurs ne vont pas encore retourner sur leur lieu de travail à temps plein. Alors que les vacances d’été arrivent à grands pas, certains envisagent la possibilité de télétravailler dans une seconde résidence, en Belgique ou à l’étranger. Est-ce légal? Est-ce possible? Quelles sont les formalités voire les dangers? Group S apporte son expertise sur le sujet. Lire plus
Il reste un nombre très élevé de jours de vacances à ‘consommer’ avant la fin de l’année… Un réel défi pour les employeurs.
Le mouvement de rattrapage est enfin entamé. En septembre, les chiffres des vacances étaient supérieurs à ceux de 2019 dans huit secteurs sur dix. En moyenne, 7 % de jours de vacances de plus ont été pris qu’au cours du même mois l’année dernière. Depuis juillet, nous avons à nouveau pris plus de jours de vacances, mais il y a toujours un retard à rattraper. Pour les employeurs, c’est un véritable défi d’assembler le puzzle, d’étaler les vacances et de les faire prendre avant la fin de l’année. Lire plus
Annulation en masse des congés déjà planifiés au cours de ces derniers jours: une décision à prendre en concertation entre employeur et salarié.
Suite à la fermeture des frontières et aux mesures de quarantaine mises en place, de nombreux travailleurs voient tomber leurs projets de vacances (de Pâques) à l’eau. Certains annulent ces vacances parce qu’il est nécessaire de continuer à travailler. Le prestataire de services RH SD Worx constate d’ores et déjà une forte augmentation des annulations des jours de congés. Avec depuis cette semaine un pic significatif des annulations ou des reports de jours de congé approuvés. Quelles sont les règles ? Lire plus
Les vacances, une source de stress pour ceux qui restent au travail…
Les vacances des uns font – parfois – le malheur des autres. Pour près de la moitié (46%) des travailleurs francophones, les vacances des collègues engendrent une hausse sensible du stress au travail. « Pour prévenir ce stress, rien de tel que de se concerter au préalable et de clarifier les tâches à exécuter », selon Protime. Lire plus
Rémunérations flexibles: les freins perçus à l’introduction d’un plan cafétéria sont en train de disparaître.
Jusqu’il y a peu, les employeurs sous-estimaient le besoin urgent d’une rémunération flexible. Ce qui donnait lieu à un réel décalage entre employeurs et travailleurs. Ainsi, 43 % des employeurs donnent la priorité à un plan cafétéria, tandis que 70 % des travailleurs l’attendent. Les employeurs laissaient ici passer une chance d’augmenter la loyauté de leurs travailleurs sans devoir augmenter leurs frais. Désormais, les employeurs ne jugent plus insurmontables les principaux obstacles (organisation du travail et législation) empêchant de laisser les travailleurs compléter eux-mêmes leur salaire d’éléments tels que des vacances, des formations, une pension complémentaire et une voiture de société. Lire plus
Près de la moitié des travailleurs francophones restent joignables et disponibles pendant leurs vacances.
Mauvaise nouvelle pour les partisans de la déconnexion totale… Selon une étude commanditée par Protime, plus de 4 travailleurs sur 10 (43%) restent joignables pour le travail pendant leurs vacances. Ils continuent à consulter leurs e-mails (26%) et/ou à répondre au téléphone (26%). Lire plus
