26 juillet 2024 
Quatre employés sur dix (40%) font face à davantage de travail durant les congés de leurs collègues (directs). Il est à noter que plus de femmes (43%) que d’hommes (37%) vivent ce problème. Les principales raisons de ce volume de travail augmenté sont les collègues qui partent en congé à ce moment (53%), des dossiers dont ils héritent sans les maîtriser (26%) et l’absence de passage de témoin (un bon briefing) avant le départ en vacances (16%). Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Vacances’
Des grandes vacances à géométrie variable pour les travailleurs: pour ou contre un grand ‘break’?
Nous sommes entrés dans la période de congés la plus intense de l’année. Et cela se voit clairement sur le lieu de travail avec les absences de collègues pour de courtes ou longues périodes. Quatre Belges sur dix (39,9%) prennent au moins trois semaines de congé d’affilée. Parallèlement, près d’un Belge sur dix (9,3%) ne prend pas de ‘grandes vacances’. Il préfère répartir son total de jours de congé tout au long de l’année. Lire plus
Les « Workations » déjà de retour au premier plan avec l’été: les plus jeunes travailleurs sont les plus intéressés par le télétravail et le travail à l’étranger.
Travailler à l’étranger : cela peut faire rêver. Pour un quart des travailleurs belges, c’est d’ailleurs le cas. Avec un « workation », vous combinez le travail et les vacances. L’employeur vous permet ainsi de travailler depuis l’étranger, ce qui constitue une nouvelle forme de flexibilité. Quatre travailleurs de moins de 40 ans sur dix s’y intéressent. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle menée par SD Worx auprès de 18.000 travailleurs dans 18 pays européens, dont 1.000 Belges actifs. Lire plus
Droit à la déconnexion? Un travailleur sur trois reste disponible pour ses collègues et clients pendant ses vacances.
L’été est le moment idéal pour prendre des congés pour de nombreux collaborateurs. Fait marquant : selon une enquête réalisée par le groupe de services RH Liantis, 31,5% d’entre eux déclarent rester joignables pour les collègues et les clients durant leurs vacances. 6,7% disent même continuer à participer à des réunions. On estime pourtant chez Liantis que la déconnexion est d’une importance capitale. Lire plus
Syndrome de la maladie pendant les vacances: un mal étrange qui concerne particulièrement les jeunes travailleurs!
“Les vacances sont faites pour se déconnecter du travail, pas pour être malade”… Pourtant, plus de la moitié des employés (52%) ont déjà été malades pendant leurs vacances. Jusqu’il y a quelques mois, c’était un véritable coup du sort; vos vacances étaient gâchées et vous perdiez des jours de congé. Depuis cette année, cela a changé et vous pouvez récupérer ultérieurement ces jours de maladie comme des jours de congé. Une excellente mesure si l’on en croit quatre employés sur cinq (82%). Lire plus
Effet surprenant de la réforme des calendriers scolaires: les travailleurs wallons et bruxellois ont pris davantage de congés malgré des vacances raccourcies.
Les Belges ont été moins nombreux à prendre des vacances en juillet et en août. Pourtant, le nombre de jours de vacances pris par l’ensemble de la population cet été reste inchangé par rapport à 2022. En d’autres termes, les travailleurs qui ont pris des vacances cet été se sont absentés du travail pendant plus longtemps que l’année dernière. C’est la nette conclusion que tire le prestataire de services RH Acerta sur la base des données réelles de 320.000 travailleurs actifs dans quelque 29.000 entreprises. Ce phénomène s’explique principalement par les vacances d’été raccourcies pour la première fois de 9 à 7 semaines en Wallonie et à Bruxelles. Lire plus
Retour de vacances: près d’un salarié sur six (15%) se retrouve submergé de travail dès la reprise.
Vous rentrez de vacances ? Il est alors fort probable qu’une quantité conséquente de travail vous attende à votre retour au bureau. C’est le cas pour plus d’un employé sur trois (37%). Environ 15% des personnes interrogées ont même avoué qu’elles ont beaucoup trop de travail après leurs congés. C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones. Lire plus
Retrouver la motivation après une période de vacances, il y a des recettes?
Pour tout employé, partir en vacances reste le moyen idéal de recharger les batteries après une période de travail épuisante. Après ce repos bien mérité, tout le monde peut repartir à plein régime. Du moins, c’est l’objectif. Mais pour bon nombre d’employés, le retour de vacances peut s’accompagner d’une (légère) chute de motivation. Comment éviter que la dynamique sur le lieu de travail en pâtisse? Il convient surtout de trouver le moyen de motiver les employés. Lire plus
Manuel de collaboration entre collègues pour cet été: comment veiller à ce que chacun puisse se ressourcer vraiment?
Depuis le 1er avril, les travailleurs ont officiellement le « droit à la déconnexion ». Autrement dit, ils sont en droit de ne pas être dérangés en dehors des heures de travail. Cette mesure est de plus en plus difficile à respecter, car les outils numériques nous permettent d’entretenir un contact permanent… et donc de nous déranger les uns les autres, y compris en dehors des heures de travail. L’été commence. IDEWE partage quelques conseils pour aider les travailleurs et les employeurs à se ressourcer. Lire plus
Congés payés illimités: le concept est séduisant, la mise en application se heurte au principe de réalité.
Le concept de congés illimités ne fait pas l’unanimité. C’est en Belgique et en Irlande que l’opposition est la plus marquée. Près de la moitié des Belges semblent apprécier l’idée de vacances illimitées, mais plus de sept travailleurs sur dix s’en tiendraient au même nombre de jours ou prendraient seulement un peu plus de vacances s’ils en avaient le choix. Toutefois, tant les travailleurs que les employeurs envisagent de manière réaliste la possibilité de prendre un nombre de jours de vacances illimités. Lire plus
