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Women on Board mise sur le ‘reverse mentoring’ afin d’accroître les compétences numériques des femmes administratrices.

Women On Board mise sur la connaissance numérique dans les conseils d’administration en ouvrant un dialogue intergénérationnel sur la transformation digitale, permettant simultanément d’augmenter les compétences numériques de 22 de ses membres et de préparer la génération suivante de femmes administrateurs. Lire plus

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