De nombreuses organisations font régulièrement appel à du personnel externe qualifié pour des missions à moyen ou long terme. Ces travailleurs, également appelés talents externes, peuvent avoir différents statuts : indépendant, travailleur temporaire, consultant (employé tiers), freelance ou travailleur de plateforme. Dans le cadre d’une enquête internationale, le LENTIC/HEC Liège et ses partenaires, dont la Monash Business School à Melbourne, explorent la manière dont les entreprises gèrent leur main d’œuvre externe.

Vous êtes impliqué(e) dans la gestion (recrutement, suivi, développement, etc.) de tels talents externes? Cette enquête vous est destinée! Merci d’avance pour la quinzaine de minutes que vous voudrez bien consacrer à une recherche inédite qui permettra de mieux comprendre les pratiques en vigueur et d’en tirer des recommandations utiles pour équiper les responsables d’entreprises mais aussi pour favoriser des évolutions du cadre réglementaire…

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