30ème édition de la HRM Night©: à vous de désigner le HR Manager of the Year©, le HR Team of the Year© et le Young HR Leader of the Year©. Le 4 avril prochain, nous assisterons ensemble à la designation des lauréats de la 30ème HRM Night©. Votez dès à présent et n’oubliez pas de réserver votre participation si ce n’est déjà fait !

Le 30ème anniversaire de la HRM Night© et de l’élection du 30ème HR Manager of the Year© représente une parfaite occasion de partager un message fort avec la communauté des People Managers de l’ensemble du pays.

Pour cette 30ème édition, le jury a décidé de présenter au vote public les mêmes dossiers pour les titres de HR Manager of the Year et HR Team of the Year. L’explication est simple. D’une part, un DRH ne peut rien mettre en oeuvre sans une équipe RH forte et engagée à ses côtés. Et d’autre part, une équipe RH sans un leader fort et visionnaire ne pourra jamais imposer ses priorités dans l’entreprise confrontée à ses impératifs de performance court terme. Les deux dimensions, collective et individuelle, sont indissociables.

La qualité des dossiers retenus pour ce 30ème anniversaire nous donne l’occasion de rappeler ce message essentiel et de mettre à l’honneur, ensemble, des leaders RH et leurs équipes respectives pour les succès qu’ils ont obtenus au cours de l’année écoulée. Bravo à eux… et à vous de jouer pour désigner les lauréats de la 30ème HRM Night©.

Voici les lauréats annoncés de la 30ème HRM Night©.

HR Manager of the Year© – HR Team of the Year©

ARNAUD DELMARCHE / WANTY GROUPE –Les priorités RH comme facteur de différenciation dans le secteur de la construction.

CAMILLE GILLON / BELFIUS – Drive 2020, une stratégie RH qui regorge d’initiatives innovantes.

ERIK PRIEELS / AUDI BRUSSELS – Pionniers dans le secteur automobile, pionniers en matière de People Management.

PETRA VANDENDRIESSCHE / LOTERIE NATIONALE  – La transformation du capital humain au service d’une stratégie centrée à 100% sur les clients.

Young HR Leader of the Year©

NATHALIE LAMBRECHTS – D’IETEREN AUTO – Une stratégie et une plateforme Learning qui place l’apprenant aux commandes de son développement.

MARION CHENU – ACENSI BELGIUM – Un recrutement différent, uniquement basé sur les aptitudes.

Rendez-vous sur le site de la 30ème HRM Night pour participer au vote et nous rejoindre à l’occasion de cette formidable soirée du 4 avril! www.hrmnight.be