De temperatuur op de werkplek blijkt een veelvoorkomend twistpunt tussen collega’s. Voor 42,2% van de collega’s is het vaak te warm (bij mannen zelfs 48,2%) en voor 38,4% is het dan weer vaak te koud. Zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.000 medewerkers. En dat levert de nodige discussies op, zo geeft 42% aan. “Er is geen éne temperatuur die voor alle collega’s goed zal zijn, jammer genoeg… Voor mensen die op bureau werken, raden we wel een temperatuur aan tussen de 20 en 24 graden”, zegt experte Lucie Huyghebaert van Liantis.

Te koud? Te warm?

Moet de verwarming nu aanstaan of net niet? Openen we de ramen of blijven ze beter dicht? Nu het kouder wordt, zijn de discussies over de juiste temperatuur op de werkvloer weer in zicht. Want waar de ene het al snel te warm heeft, heeft de andere het dan weer te koud. Liefst 71,5% zegt dat ze het in de winter weleens te koud hebben op de werkvloer, 36,4% heeft het dan weer te warm.

Gemiddeld genomen geven 4 op de 10 werknemers aan het weleens te warm (42,2%) of te koud (38,4%) te hebben op het werk. Mannen hebben het daarbij vaker te warm – bijna de helft van hen (48,2%) geeft dit aan.

Moeilijker concentreren

En dat wordt wel degelijk als hinderlijk ervaren, zelfs als het is om energie te besparen: 37,7% vindt niet dat energiebesparing een te warme of te koude werkplek verantwoordt. Een derde (33,3%) zegt zich moeilijker te kunnen concentreren op het werk omwille van de temperatuur en een kwart probeert daardoor zelfs de werkplek te vermijden door thuis of op andere locaties te werken wanneer mogelijk.

“Er bestaan modellen en wetenschappelijke formules die werkgevers hierbij kunnen ondersteunen, want comfort op kantoor is vaak maatwerk”, zegt experte Lucie Huyghebaert van Liantis. “Er is dus geen éne temperatuur die voor alle collega’s goed zal zijn, jammer genoeg… Voor mensen die op bureau werken, raden we wel een temperatuur aan tussen de 20 en 24 graden. Sommige bedrijven willen toch de temperatuur op 19 graden zetten – omdat dit qua energiebesparing veel betekent – maar dit is eigenlijk te koud. Voor mensen die buiten aan de slag zijn, moeten werkgevers ook de nodige acties ondernemen nu het kouder wordt. Denk maar aan hulpmiddelen zoals aangepaste kledij, gratis warme dranken en voldoende pauzes in verwarmde lokalen.”

Opvallend: een derde van de medewerkers (32,6%) neemt zelf maatregelen op kantoor en brengt bijvoorbeeld een eigen mini-ventilator of een elektrisch mini-verwarmingstoestel mee, terwijl maar liefst 74,5% zegt dat ze hun werk-outfits aanpassen aan de temperatuur op de werkvloer. Zo doen ze bijvoorbeeld een extra trui of sjaal aan, of zorgen ze voor laagjes die ze makkelijk kunnen afdoen. “We zien dat heel wat medewerkers zeer inventief zijn om de koude en tocht zo goed mogelijk tegen te houden”, aldus Huyghebaert.

Punt van discussie

Het is dan ook niet verwonderlijk dat dit weleens tot verhitte (of koele?) discussies met collega’s leidt: liefst 42% van de collega’s zegt dat temperatuur regelmatig een twistpunt is op de werkvloer. “We zien dat het probleem het meest voorkomt op open landschapsbureaus. Soms kan het dan helpen om bepaalde mensen op een andere locatie te zetten in het kantoor. Iemand die snel koud heeft, kan misschien beter dichtbij de verwarming zitten. Iemand die het vaak te warm heeft, zit het best bij een raam- of deuropening. Een andere oplossing is toch nog voldoende aparte werkruimtes voorzien waar je de temperatuur afzonderlijk kan regelen”, zegt Lucie Huyghebaert van Liantis. “Heb je het als collega echt te koud of net veel te warm? Dan kan je dit het best opnemen met je leidinggevende. Hij of zij kan dan samen met het team bekijken wat de best mogelijke oplossing is die voor iedereen werkt.”

Bron: Liantis