ACLVB stelt met bezorgdheid vast dat het voorstel van Vlaams minister Zuhal Demir om deeltijds werkenden uit te sluiten van het recht op Vlaams opleidingsverlof, een groeiende groep werknemers treft die net extra ondersteuning verdient. “Dit is opnieuw een asociaal voorstel. Het recht op opleiding mag geen exclusief privilege zijn voor voltijdse werknemers. Opleiding is een fundamenteel recht én een noodzaak in een arbeidsmarkt waar aanpassingsvermogen en nieuwe vaardigheden steeds belangrijker worden,” zegt Filip Lemberechts, Vlaams Gewestsecretaris van ACLVB.

Steeds meer mensen werken deeltijds – omdat ze werk en zorg combineren, om medische redenen, of omdat voltijdse tewerkstelling niet beschikbaar is. Voor ACLVB is het dan ook onbegrijpelijk dat net zij uit de boot zouden vallen als het gaat over opleidingskansen. “In plaats van hun positie op de arbeidsmarkt te versterken, laat dit voorstel werknemers in de kou staan,” vervolgt Lemberechts. “Opleiding is geen luxe, maar een noodzakelijke hefboom in een snel veranderende arbeidsmarkt.”

Deeltijdse werknemers bevinden zich vaak in een kwetsbare positie. Hen uitsluiten van opleidingsverlof is een gemiste kans – voor henzelf, maar ook voor onze economie. Investeren in vaardigheden is investeren in de veerkracht van mensen én in de toekomst van onze samenleving.

“Een inclusief beleid biedt gelijke kansen aan álle werkenden,” besluit Lemberechts. “Daarom roepen we op om het voorstel bij te sturen en te blijven inzetten op toegankelijke vorming voor iedereen. Het beleid moet kansen creëren, geen extra drempels opwerpen. Want wie deeltijds werkt, verdient ook volle kansen!”

Bron: ACLVB