De lonen van ambtenaren stijgen met 2% vanaf 1 juli en de sociale uitkeringen stijgen met 2% vanaf 1 juni. Zo berekende HR-dienstverlener Acerta. Dit is het gevolg van de inflatie en de – weliswaar afgevlakte – koppeling van deze lonen en uitkeringen aan de inflatie.

Lonen en sociale zekerheidsuitkeringen zijn in België gekoppeld aan de inflatie. Als de inflatie stijgt of (uitzonderlijk) daalt, heeft dit tot gevolg dat de lonen en sociale zekerheidsuitkeringen hieraan aangepast worden.

Voor het maandloon van de ambtenaren en voor de sociale zekerheidsuitkeringen wordt er gewerkt met spilindexen die telkens 2% hoger zijn dan de vorige. M.a.w. telkens het inflatiecijfer (de afgevlakte gezondheidsindex wordt hiervoor gebruikt) stijgt met 2% heeft dit tot gevolg dat ook deze lonen en de meeste sociale zekerheidsuitkeringen stijgen met 2%.

Sociale zekerheidsuitkeringen werden door het hernemen van het indexeringssysteem vanaf 1 juni 2016 voor het eerst terug verhoogd als gevolg van inflatie (de vorige aanpassing dateerde al van 1 december 2012). Ambtenaren krijgen hun loonsaanpassing met een maand vertraging. Ze kregen een loonsverhoging vanaf 1 juli 2016.

Niet alleen de federale ambtenaren zijn betrokken. Ook de ambtenaren tewerkgesteld door de gewesten en gemeenschappen, de provincies, steden en gemeenten. Maar ook de lonen van werknemers uit de social profit zijn veelal gekoppeld aan hetzelfde indexeringssysteem als dit van de overheid. Dit geldt zo voor de werknemers in de ziekenhuissector, bejaardentehuizen, revalidatiecentra, maatschappijen voor sociale huisvesting, beschutte en sociale werkplaatsen, … die eveneens kunnen rekenen op een stijging van hun loon met 2% vanaf 1 juni 2017. De werknemers die tewerkgesteld zijn in medisch pedagogische centra of in voorzieningen voor jeugdbescherming en gezins- en bejaardenhulp krijgen hun loonaanpassing zoals de ambtenaren steeds een maand later, deze keer dus vanaf 1 juli 2017.