De oproep van Voka voor een nieuwe indexsprong is voor ACLVB het zoveelste voorbeeld van aankondigingspolitiek die de rekening opnieuw bij de werknemers legt. “Het kan niet dat men bij elke crisis automatisch naar hetzelfde recept grijpt: minder loon voor wie werkt. Werknemers zijn geen rekker die je telkens opnieuw kan uitrekken. Voor veel mensen is het vandaag al moeilijk om rond te komen,” aldus nationaal voorzitter ACLVB Gert Truyens.

ACLVB benadrukt dat het beeld dat VOKA schetst alsof de index de stijgende prijzen volledig compenseert en dat werkgevers daardoor een dubbele rekening voorgeschoteld krijgen, niet klopt.

“De index vangt een deel van de stijgende kosten op, maar zeker niet alles. De koopkracht van werknemers staat al langer onder druk door hogere kosten op meerdere vlakken. Dat wordt te vaak genegeerd in dit soort voorstellen.”

Sereen en kordaat overleg

De vakbond toont begrip voor de geopolitieke context en de impact op energieprijzen, maar wijst erop dat er andere keuzes mogelijk zijn. “Zelfs ten tijde van de coronacrisis werden dergelijke voorstellen niet gedaan. Die periode hebben we net doorstaan dankzij sereen en kordaat sociaal overleg. Daar roep ik regering en werkgevers opnieuw toe op.”

ACLVB verwijst ook opnieuw naar de vraag die aan de sociale partners gesteld is om de index en loonnorm te herbekijken. “Wij staan nog steeds open voor dat gesprek. Maar dat voer je niet via de media. Niet met aankondigingspolitiek. Dat voer je met respect voor het sociaal overleg: aan de onderhandelingstafel,” zegt Truyens. “Enkel zo kan, naast de stem van werkgevers, óók de stem van werknemers gehoord worden. “

“Als Voka en politici overleg blijven vervangen door aankondigingspolitiek en opgelegde maatregelen, dan zet je het sociaal evenwicht onder zware druk. Dat is geen dreigement, maar een vaststelling: zo creëer je de voedingsbodem voor een sociale crisis.”

ACLVB herinnert er bovendien aan dat werknemers de voorbije jaren al zware inspanningen hebben geleverd, en nog zullen moeten leveren.

“Met de zogenaamde ‘centenindex’ zullen veel werknemers in de praktijk al een dubbele indexsprong moeten slikken. Het draagvlak om opnieuw in te leveren is er simpelweg niet. Het wordt nu al voor veel werknemers stilaan onmogelijk om eindjes aan elkaar te knopen.”