7 april 2026 
Het Federaal Planbureau raamt de gemiddelde inflatie voor 2026 op 3,2%. De arbeiders in de cementfabrieken en petroleumnijverheid net als arbeiders en bedienden in gas- en energiebedrijven krijgen iedere maand een aanpassing van hun loon door de indexering. Deze sectoren krijgen dus ook bijvoorbeeld in juni een automatische loonindexering, maar vanaf dan speelt waarschijnlijk ook het effect van de centenindex mee. Lezen
Résultats pour le tag: ‘indexering’
“Als werkgevers en regering zo verder gaan, creëren ze zelf een sociale oorlog”.
De oproep van Voka voor een nieuwe indexsprong is voor ACLVB het zoveelste voorbeeld van aankondigingspolitiek die de rekening opnieuw bij de werknemers legt. “Het kan niet dat men bij elke crisis automatisch naar hetzelfde recept grijpt: minder loon voor wie werkt. Werknemers zijn geen rekker die je telkens opnieuw kan uitrekken. Voor veel mensen is het vandaag al moeilijk om rond te komen,” aldus nationaal voorzitter ACLVB Gert Truyens. Lezen
Nieuwe verloningsaccenten bij kmo’s beperkt in 2026: die kiezen voor gerichte voordelen zoals maaltijdcheques, geschenken en bonussen.
Driekwart van de Belgische kmo’s (bedrijven tot 250 werknemers) geeft aan dat het begrotingsakkoord van december een impact heeft op hun verloningsbeleid. Vier op tien kmo’s hebben geen budgettaire ruimte voor extra’s in 2026. Qua nieuwe accenten zijn er een paar verschuivingen. Maaltijdcheques zijn nu het populairste nieuwe accent: één op vier kmo’s wil het bedrag verhogen. Vier op tien kmo’s zien helemaal geen budgettaire ruimte voor extra’s. Lezen
Op 1 januari stijgen de lonen van onder meer de bedienden met 2,21%.
Het indexcijfer van januari is officieel voor meer dan 20 sectoren, zo berekent het kenniscentrum van SD Worx. Het finale indexcijfer voor 2025 voor het Paritair Comité voor de bedienden (PC 200) is bekend en bedraagt 2,21%, op basis van het inflatiecijfer van eind december, na publicatie door Statbel. Op 1 januari zien meer dan 1 miljoen werknemers opnieuw automatisch hun loon stijgen. De lonen van de ambtenaren stijgen ook in maart door overschrijding van de spilindex in december. Voor bijna 300.000 medewerkers in de gezondheidszorg stijgen hierdoor de lonen ook, maar in januari. Lezen
Economische onzekerheid doet salarissen in 2026 stagneren, met uitzondering van de logistieke sector (+5%).
Uit de jaarlijkse Salarisgids van Michael Page blijkt dat de economische onzekerheid de salarissen in 2026 in de meeste sectoren zal doen stagneren. Enkel in onder andere de logistieke sector, waarbinnen functies in warehousing en logistiek een salarisstijging tot 7% kunnen verwachten, stijgen salarissen lichtjes. “De indexatie van januari 2023 en de Amerikaanse importtarieven blijven een impact hebben op bedrijven,” zegt Grégory Renardy, Managing Director Michael Page België en Luxemburg. Lezen
Het Belgische loonaandeel is afgenomen ten opzichte van tien jaar geleden.
België staat bekend om zijn relatief hoge loonkosten en het systeem van automatische indexering dat de lonen moet beschermen tegen de gevolgen van inflatie. Toch is het zogenaamde loonaandeel – het gedeelte van de toegevoegde waarde van de economie dat naar de verloning van werknemers gaat – in België sinds 2013 gedaald, terwijl het in het eurogebied over die periode stabiel is gebleven. Die daling was breed verspreid over de bedrijfstakken. Lezen
25 HR veranderingen voor werknemers en werkgevers in 2025.
Pensioenen, bedrijfswagens, doelgroepverminderingen: er zijn heel wat hr-wijzigingen gepland in 2025. Veel hangt natuurlijk af van de nakende federale regeringsvorming. Toch zijn er al een aantal zaken zeker. Een overzicht van wat we al weten. 25 punten voor het jaar 2025. Lezen
Horeca, voedingsindustrie en transport kennen al het indexcijfer voor januari 2025: + 3,57%.
Het finale indexcijfer voor 2025 voor de sectoren Horeca (PC 302), voedingsindustrie (PC 118 en PC 220) en transport (PC 140.03) is bekend: het bedraagt 3,57%. Om heel precies te zijn, is dat voor de horecasector 3,571%. Deze sectoren indexeren op 1 januari, op basis van het indexcijfer van eind november. Heel wat andere sectoren, zoals het Paritair Comité voor de bedienden (PC 200), doen dat op basis van het indexcijfer van eind december. Lezen
De bruto maandsalarissen zijn op vijf jaar toegenomen met meer dan 20% voor wie werkt in Vlaanderen of Brussel.
Doorsnee salaris gestegen naar 3.390 euro bruto per maand voor wie voltijds werkt in privésector in Vlaanderen… Het doorsnee loon steeg het laatste jaar het meest in West- en Oost-Vlaanderen. Op basis van de effectieve salarisgegevens van meer dan 400.000 voltijdswerkende Belgen kan SD Worx, de grootste loonberekenaar in België, een nauwkeurig beeld geven van het ‘doorsnee salaris’ van wie werkt in Vlaanderen of Brussel. Sinds eind januari bedraagt het bruto mediaanbedrag bij Vlaamse werkgevers bijna 3.390 euro per maand voor een voltijdse tewerkstelling1 in de privésector. Lezen
8 op 10 Belgische bedrijven plant verhoging van basissalaris.
84% van de Belgische bedrijven is van plan een basissalarisverhoging toe te kennen, een aanzienlijke stijging ten opzichte van de 57% van vorig jaar. 5% van salarismassa naar variabele verloning. Dat blijkt uit de jaarlijkse ‘Salary Budget poll’ van HR-consultancybedrijf Hudson, onderdeel van Randstad Group Belgium. De resultaten zijn gebaseerd op een bevraging bij 188 Belgische organisaties. Lezen
