Een arbeidshandicap wordt in het VDAB-decreet gedefinieerd als ‘elk langdurig probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren’.

Vlaanderen telt een half miljoen arbeidsgehandicapten. In mei telde de VDAB 30.269 arbeidsgehandicapte niet-werkende werkzoekenden, dit op een totaal van 188.906. Dat zeven op tien onder hen laaggeschoold zijn, maakt de zoektocht naar een gepaste job er niet makkelijker op. De werkloosheid in deze groep neemt bovendien toe.

Niet elke lichamelijke klacht, mentale beperking of psychische moeilijkheid toont zich bij de eerste aanblik. Ook voor de arbeidsgehandicapte zelf is het niet altijd duidelijk wat er tussen hem en het vinden van een job staat. Minder goed Nederlands spreken bijvoorbeeld, is op zich geen handicap. Maar als na onderzoek blijkt dat die persoon een zeer laag leervermogen heeft, is het dat wel; zeker in werksituaties waar taal belangrijk is.

Bron: Jobat