12 oktober 2022 
Eind vorig jaar kondigde McDonald’s zijn ambitieuze groeiplannen aan in België. In totaal is het groeiplan goed voor 2500 nieuwe jobs: dat terwijl de arbeidsmarkt met ongeëvenaarde tekorten te maken heeft, zeker in de horecasector. Ook McDonald’s zoekt nog heel wat kandidaten en lanceert deze week daarom samen met tien van zijn eigen restaurantmedewerkers een grote nationale rekruteringscampagne met de slogan “Werk dat werkt voor jou”, die gedurende een maand zal lopen. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Fiscaliteit van bedrijfswagens in België: de hervorming leidt tot een toename van de netto belastinginkomsten met ongeveer 1 miljard euro op jaarbasis.
De wet houdende de fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit van 25 november 2021 schaft de aftrekbaarheid in de vennootschapsbelasting af voor alle bedrijfswagens behalve voor wagens zonder CO2 uitstoot. Het belangrijkste effect van de belastinghervorming is een versnelde elektrificatie van het bedrijfswagenpark en een versnelde daling van de CO2-uitstoot. In vergelijking met het scenario zonder hervorming leidt de hervorming tot een toename van de netto belastinginkomsten met ongeveer 1 miljard euro op jaarbasis. Lezen
Datagedreven HR zit in de lift: HR afdelingen steeds digitaler, ondanks beperkte budgetten
In mei 2022 peilde Attentia naar de digitale maturiteit van Belgische bedrijven op vlak van HR en Well-being. 254 HR-professionals uit verscheidene sectoren namen deel aan de HR Digimatuurtest. Uit de resultaten blijkt dat inzichten uit data belangrijker worden bij het uitwerken van een HR-strategie: maar liefst 56% van de bedrijven focust in 2022 op inzichten uit data. Dat is 30% meer dan in 2018. Lezen
Bijna 8 op 10 ondervraagde Belgen vindt dat hun bedrijf flexwerk beter moet aanpakken.
Unit4, leider in cloud bedrijfssoftware voor middelgrote dienstverlenende organisaties, heeft de resultaten van haar tweede jaarlijkse Business Future Index bekendgemaakt. Het bedrijf onderzocht 3.450 mensen in 12 internationale markten, waaronder 150 mensen in België, om te begrijpen hoe de bedrijfsprestaties de afgelopen 12 maanden werden beïnvloed door de pandemie, en onthult hoe veranderingen in HR-strategieën, bedrijfsbeleid en het gebruik van technologie zijn versneld. Lezen
De positie van mensen met een buitenlandse origine is op onze arbeidsmarkt de laatste jaren verbeterd.
De vijfde Socio-economische Monitoring van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en Unia toont aan dat de positie van mensen met een buitenlandse origine op onze arbeidsmarkt de laatste jaren verbeterd is. Hun werkzaamheidsgraad is echter nog steeds veel lager dan die van mensen van Belgische origine, vooral in vergelijking met onze buurlanden. De COVID-19-pandemie toonde bovendien hoe kwetsbaar hun positie blijft. Lezen
94% van zelfstandige vaders neemt maximaal aantal dagen vaderschapsverlof op.
In 2023 stijgt het aantal dagen vaderschapsverlof voor zelfstandige vaders tot 20 dagen. Nu is dat nog 15 dagen. En die worden maximaal benut, zo blijkt uit een onderzoek van hr-dienstengroep Liantis. Maar liefst 93,8% van de zelfstandigen die in 2022 vaderschapsverlof hebben aangevraagd, koos ervoor om het maximaal aantal dagen op te nemen. Lezen
Minder ouderschapsverlof en tijdelijke werkloosheid, meer ziekteverlof in eerste helft van 2022: de totaal gepresteerde werktijd ligt momenteel op 78,8%.
Aantal gewerkte uren in Belgische ondernemingen voor het eerst opnieuw bijna op niveau van vóór corona. Bijna 80 procent van alle werkbare uren in het Belgische bedrijfsleven is in de eerste helft van dit jaar effectief gepresteerd. Ouderschapsverlof en andere vormen van tijdskrediet zijn dit jaar duidelijk minder populair dan de voorbije jaren. De opname van vakantiedagen zit nagenoeg op het niveau van 2019. Het ziekteverzuim is een stuk hoger in vergelijking met de voorbije twee jaar. Lezen
België kent goede sociale bescherming, maar niet voor alle werknemers.
Op de dag voor waardig werk lanceert het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) een nieuw rapport over het Belgische arbeidsrecht, dat mee ondertekend werd door het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting, Myria en de Centrale Toezichtsraad voor het Gevangeniswezen (CTRG). Lezen
De kostenstijging voor de ondernemingen zet de economische activiteit steeds meer onder druk: tijdelijke werkloosheid zou de schok op de arbeidsmarkt deels opvangen.
De forse kostenstijging voor de ondernemingen doet de economische bedrijvigheid afnemen, omdat veel ondernemingen zich genoodzaakt zien hun productie terug te schroeven nu hun winstgevendheid onder druk staat. Het negatieve effect op de groei zou al in september zichtbaar zijn en in het laatste kwartaal van 2022 intensifiëren, waarna een herstel zou volgen in de loop van 2023. Dit blijkt uit een nieuwe enquête van de NBB in samenwerking met diverse federaties die de ondernemingen en zelfstandigen vertegenwoordigen, en lijkt dus te bevestigen dat de Belgische economie afstevent op een korte recessie van beperkte omvang, al is de onzekerheid heel groot. Lezen
“We verliezen zo’n 2 uur per dag aan productiviteit wegens de denkkloof”.
Ter ere van de 30e verjaardag van ThinkPad voert Lenovo een diepgaand wereldwijd onderzoek om denkgewoonten te begrijpen, hiaten in het denken te identificeren en nieuwe manieren van denken door middel van technologie bloot te leggen, die de toekomst van de mensheid kunnen verbeteren. Lezen
